育児休業後の社会保険料支払い義務について解説

育児休業後の社会保険料支払い義務とは

育児休業を取得後、休職や退職に至った場合でも、社会保険料の支払いが発生することがあります。育児休業中は、法律によって一定の条件下で社会保険料の免除が認められていますが、休業が終了した後や休職中については、その免除が適用されなくなる場合があります。

非課税世帯であっても社会保険料が発生する理由

非課税世帯であっても、社会保険料は年収や所得税とは別の仕組みで計算されます。保険料はあくまで在職中の報酬を基準に計算されるため、たとえ育児休業中に収入がなかったとしても、育休が終了した後の休職期間中の保険料は発生します。

退職後の社会保険料の支払いについて

退職に至った場合、退職日までの期間に対して社会保険料が発生します。会社が支払いを代行していた期間の未払い分がある場合は、後日一括で請求されることもあります。非課税世帯でもこの義務は免除されないため、支払いが求められるのが通常です。

社会保険料の支払いが困難な場合の対策

もし社会保険料の支払いが困難な場合は、自治体や社会保険事務所に相談し、分割払いなどの支援を受けられる可能性があります。適切な手続きを行うことで負担を軽減できることもありますので、早めの相談をおすすめします。