給与からの保険料・厚生年金の控除は高い？初めての給与明細で確認すべきポイント

給与明細を見て、健康保険料や厚生年金の控除額が思ったより高いと感じる方は少なくありません。特に初めて給与をもらった場合は、手取りとの差に驚くことがあります。

健康保険と厚生年金の仕組み

健康保険料と厚生年金は給与から天引きされます。健康保険料は標準報酬月額に基づき、労使折半で計算されます。厚生年金も同様に標準報酬月額に基づき、労使折半で控除されます。

例えば月給13万円の場合、健康保険料1万3千円、厚生年金2万4千円は、標準報酬や加入している保険組合によっては一般的な金額です。

控除額が高く感じるのは、給与が少額の場合でも保険料の料率が一定であるためです。また、初めて給与を受け取る際は手取り額と総支給額の差が大きく感じられます。

さらに、健康保険料・厚生年金のほかに雇用保険料も引かれる場合があり、合計控除額が手取りに対して高く見えることがあります。

・給与明細の標準報酬月額が正しいか

・加入している保険組合の料率を確認する

・労使折半が正しく反映されているか

給与からの健康保険料や厚生年金の控除は、初めて見ると高く感じますが、標準報酬に基づく計算であり一般的な額です。控除額に疑問がある場合は、給与明細や保険組合の料率を確認することで納得できます。