境界知能の方でも利用できる障害者雇用・障害年金の制度と条件

IQ70前半程度の境界知能の方でも、状況によって障害者としての支援や制度を利用できる場合があります。この記事では、障害者雇用や障害年金を受けるための条件や具体的な手続きをわかりやすく解説します。

境界知能とは何か

境界知能とは、一般的にIQが70～85の範囲にある状態を指します。IQ70前半の場合、日常生活での判断力や学習面で支援が必要な場合がありますが、必ずしもすべての方が障害者手帳の対象になるわけではありません。

障害者手帳の取得や支援を受けるためには、医師による診断書や生活面での困難の証明が必要です。

障害者雇用制度は、身体・知的・精神の障害がある方を対象に、企業が法定雇用率に基づき雇用する制度です。境界知能の方でも、知的障害として認定される場合には対象となります。

実例として、IQ72で日常生活や就労に支障があり医師の診断書をもとに障害者手帳を取得した場合、ハローワークの障害者雇用窓口を通じて企業への就職支援が受けられます。

障害年金は、障害の程度が一定以上である場合に支給されます。知的障害の場合は、IQや日常生活の支障の程度を総合的に評価して、1級・2級などの等級が決まります。

例えば、IQ70前半で生活支援が必要な場合は、2級に該当することもあり、障害年金の申請が可能です。申請には医師の診断書と日常生活の状況を示す書類が必要です。

ケースとして、IQ73で就労支援施設に通いながら生活している方が障害者手帳を取得すると、障害者雇用枠での就職が可能です。また、障害年金2級を申請することで生活費の補助を受けることもできます。

これにより、就労の安定と生活支援の両方を受けながら、無理のない範囲で働くことが可能となります。

境界知能の方でも、IQ70前半で生活や就労に支障がある場合は、障害者手帳の取得や障害者雇用、障害年金の利用が可能です。医師による診断書や生活状況の証明を用意することが重要で、制度を活用することで安定した生活と就労の支援を受けることができます。