高校生の掛け持ちバイトの手取りと税金｜年齢・給与の壁の仕組みを解説

高校生が複数のアルバイトを掛け持ちする場合、手取りや税金の計算は少し複雑になります。本記事では、月8万5000円と4万円の2か所で働く場合の手取り目安、高校生に関わる税金の仕組み、扶養控除の影響などをわかりやすく解説します。

給与の合計と手取りの計算

月8万5000円と4万円の給与を合計すると、月収は約12万5000円となります。この金額から社会保険料（健康保険・年金）がかからなければ、所得税の控除を引いた後の手取りはほぼ同額に近くなります。

具体例として、アルバイトが学生の場合、給与所得控除（最低55万円／年）があるため、所得税はほぼかかりません。住民税も前年の所得に基づくため、初めて働く年はかからないケースが多いです。

高校生や通信制高校生であっても、年齢だけで特別に税率が変わることはありません。重要なのは年間所得の合計で、所得税や住民税の対象になるかどうかが決まります。

年間103万円以下（給与所得控除後）の場合、所得税はかからず、扶養にも影響がありません。

掛け持ちの場合、それぞれの勤務先で源泉徴収票を発行してもらい、年末調整や確定申告で合算する必要があります。学生であれば、多くの場合、所得税はかからないため、確定申告は不要ですが、年間所得が増えると扶養控除に影響することがあります。

また、社会保険や雇用保険の加入条件も勤務時間や給与額によって変わるため、注意が必要です。

月8万5000円のバイトと4万円のバイトを掛け持ちする場合、社会保険加入対象外であれば手取りはほぼ12万5000円となります。もし社会保険や雇用保険に加入する場合は、数千円程度の控除が発生することがあります。

年間所得が103万円を超えなければ、税金面でも大きな負担はありません。

高校生の掛け持ちアルバイトでは、年齢に関わらず、手取りは給与合計から社会保険料や所得税の控除を引いた額が目安です。年間所得103万円以下であれば、所得税や住民税はほぼかからず、扶養控除にも影響しません。掛け持ちの場合は源泉徴収票や社会保険の条件を確認することで、トラブルを避けることができます。