社会人になると、給与から引かれる税金や保険料が増え、手続きに関しても少し混乱することがあります。特に、住民税や所得税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料の5つの項目について、どれを自分で手続きしなければならないのか気になるところです。この記事では、これらの手続きについて、どの部分を自分で行う必要があるのかを解説します。
1. 住民税と所得税
住民税や所得税は、基本的に会社が源泉徴収を行い、給与から自動的に差し引かれます。しかし、確定申告を行う必要がある場合があります。例えば、副収入がある場合や、医療費控除、扶養控除の申請をする場合です。これらの手続きは自分で行う必要がありますが、それ以外の一般的なケースでは、会社が代わりに処理してくれることが多いです。
確定申告は毎年1月から3月にかけて行われるもので、主に自営業やフリーランスが行うものですが、社会人として税金の納付状況を把握しておくことが重要です。
2. 健康保険料（社保）と厚生年金保険料
健康保険料や厚生年金保険料については、ほとんどの企業が給与から天引きして、必要な手続きを自動的に行ってくれます。これらは労働者にとって必須の社会保険であり、通常、会社が加入手続きを代行してくれます。
そのため、基本的には自分で手続きする必要はありません。ただし、転職や退職した場合は、自分で手続きを行わなければならない場合もあるため、その際の注意点について知っておくことが大切です。
3. 雇用保険料
雇用保険料も、給与から自動的に天引きされ、企業が手続きを行います。雇用保険料の目的は、失業した際の給付金を受け取るための保険です。基本的に、会社に勤務していれば自分で手続きすることはありません。
ただし、転職後に雇用保険に加入し直す場合は、新しい勤務先で手続きをする必要があります。また、退職時には失業保険の申請が必要な場合もありますので、その際には自分でハローワークに行く必要があります。
4. 国民健康保険と国民年金の解約手続き
社会人として働き始めると、会社が健康保険や厚生年金に加入するため、個人で加入している「国民健康保険」や「国民年金」は解約する必要があります。この解約手続きは自分で行わなければならず、最寄りの役所で手続きを行います。
解約手続きは、通常、勤務先に入社してから数週間以内に行うことが求められます。必要な書類を準備して、役所で手続きを行いましょう。
5. まとめ：手続きを必要なタイミングで忘れずに
社会人になると、税金や保険料の手続きに関して少し混乱することもありますが、基本的には会社が大部分の手続きを代行してくれるため、自分で手続きが必要なのは住民税の確定申告や、退職後の健康保険、年金の手続きなど特定のケースです。
そのため、会社にしっかりと確認し、必要な手続きを自分で行うタイミングを見逃さないようにすることが大切です。
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