2026年10月から、週20時間以上働いた場合に強制的に社会保険加入が求められるようになります。この変更によって、家計にどのような影響があるのか、特に時給が低い場合にどのように調整すればよいのか、疑問を持っている方も多いでしょう。本記事では、社保加入を回避するための方法について解説します。
「106万円の壁撤廃」とは？
「106万円の壁」とは、年間収入が106万円を超えると社会保険への加入が必要になるという制度です。この制度は、2026年10月から変更され、週20時間以上働いた場合は、収入に関わらず強制的に社会保険に加入しなければならなくなります。この変更は、パートタイムで働く人々に大きな影響を与える可能性があります。
例えば、週20時間以上働いている場合、従来のように「収入を調整して社保を回避する」といった方法は使えなくなります。つまり、社会保険に加入しなければならない状況が強制されるというわけです。
月86時間以内なら社保加入を回避できる？
質問者が気にしているのは「月86時間以内であれば、たとえ週20時間を超える週があっても社保加入を回避できるのか？」という点です。この疑問に関しては、基本的に「月86時間以内」という規定が重要です。
会社の雇用契約書に「月86時間以内」と記載されていれば、1ヶ月の総労働時間が86時間を超えなければ、仮に1週間で20時間を超える時間があっても、月単位での労働時間が重要視されます。そのため、月86時間を超えなければ、社会保険への加入義務は発生しません。
週19時間に減らすと収入が減る？
質問者は「週19時間に減らしても、田舎ゆえに時給が低いので、手取りが減ってしまう」と述べています。これは、実際に問題になりがちなケースです。特に、時給が低い地域では、勤務時間を減らしても収入がそれほど変わらない場合があります。
このような場合、収入の調整が難しくなることがあります。さらに、月に大きなシフトを入れて調整する必要がある場合もあるため、長期的に見ると安定した収入を得るのは難しくなりがちです。
収入を調整して社会保険加入を回避する方法
収入を調整して社会保険の加入を回避するには、労働時間を月単位で見直し、可能な範囲で調整することが必要です。例えば、月86時間以内で収入を安定させるために、シフトを増やしたり、時給を少しでも上げたりする方法を考えることができます。
また、複数の短時間勤務を調整して、全体の時間が月86時間以内に収まるように工夫することも重要です。自分のライフスタイルに合わせた柔軟なシフト管理が求められるでしょう。
まとめ
106万円の壁撤廃による社会保険加入規定の変更は、特にパートタイムで働く方々に大きな影響を与える可能性があります。月86時間以内の勤務であれば、社保加入を回避できる場合もありますが、勤務時間の調整が必要です。時給が低い地域で働く場合は、収入を調整する方法について考慮し、今後の労働時間や収入にどう影響を与えるかをしっかり見極めることが重要です。
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