給料をもらいながら年金を受け取ることはできるのか？

給料をもらいながら年金を受け取ることができるのかという質問は、多くの人が抱える疑問です。年金受給者の中には、現役で働き続けながら年金を受け取る方法を知りたいという方が多いでしょう。この記事では、給料をもらいながら年金を受け取る際の条件や注意点を解説します。

年金と給与の併給は可能か？

基本的に、年金を受け取りながら働くことは可能です。特に、定年後に再就職して働きながら年金を受け取る「年金受給と給与受け取りの併用」は、広く行われています。ただし、年金の種類や収入の額によって影響を受けることがあります。

具体的には、年金受給者が一定の収入を超えると、年金の受給額が減額される場合があります。これを「年金の所得制限」と言います。

年金には、主に「老齢基礎年金」と「老齢厚生年金」の2つの種類があります。これらの年金の受給者は、一定額以上の給与を得ている場合、年金が一部減額されることがあります。

例えば、老齢厚生年金の場合、年金受給者が働き続けて収入を得ると、その年金額の一部が減額される仕組みです。老齢基礎年金は、働いていても基本的に受給に影響はありませんが、一定の収入を超えると他の要因で調整がある場合があります。

年金を受け取りながら働く場合、収入が一定額を超えると、年金が減額される仕組みが適用されます。これは「年金支給停止額」という制度によるものです。

例えば、65歳以上の年金受給者が給与を得ている場合、年間収入が一定額（例えば、年収850万円以上など）を超えると、年金が減額される場合があります。この場合、給与と年金のバランスを取ることが重要です。

年金受給者が給料を得ると、所得税や住民税も考慮する必要があります。給料と年金を合わせた総収入が一定額を超えると、所得税や住民税が増えるため、税金面での影響も受けることになります。

例えば、年金だけでは税金がかからなかった場合でも、給料を加えることで税金が発生することがあるため、税金の額を事前に確認しておくことが大切です。

給料をもらいながら年金を受け取ることは基本的に可能ですが、年金受給額に影響を与える可能性があるため、収入額には注意が必要です。年金受給者としての制限を理解したうえで、給与とのバランスを取ることが大切です。また、税金面での影響を事前に把握しておくことも重要です。