入籍後の扶養や税金に関する疑問を解決！

社会保険

2026.02.25

入籍後、扶養に入るための条件や手続きについて、特に税金や保険に関する疑問を抱えている方は多いです。この記事では、扶養に関する基本的な考え方や、入籍後の手続きについて具体的に解説します。

1. 扶養に入るための条件について

入籍と同時に相手の扶養に入るためには、いくつかの条件を満たす必要があります。例えば、収入の制限や扶養の手続きのタイミングについて、詳しく確認していきましょう。

まず、扶養に入るためには年間の収入が103万円以内であることが条件です。たとえ年度途中で収入が103万円を超えていても、扶養に入るためにはその年の収入が103万円以下であれば問題ありません。ただし、月々の収入が8.8万円を超えないようにすることも大切です。

扶養に入るために収入制限を守ることが求められますが、これは収入が月々8.8万円を超えないように調整することです。例えば、4月から月々の収入が8.8万円以内であれば、扶養に入ることができます。

具体的には、4月に支払われる給料が月々8.8万円以内であれば扶養に入れるという認識が必要です。そのため、月々の収入が多すぎる場合は調整が必要となります。

国民健康保険に加入している場合、入籍後に扶養に入ることで国保の支払いが不要になる場合もあります。そのため、入籍前に支払った保険料の一部が年末調整で返金されることがあります。

年末調整で返金されるかどうかについては、具体的には市区町村の保険担当窓口や税務署に確認が必要です。税制や年末調整の仕組みを理解しておくことが重要です。

入籍後に扶養に入る際の手続きは、基本的には相手の勤務先で行うことになります。扶養に入るためには、必要書類を提出することが求められます。

また、扶養に入った後の収入についても、確定申告をする場合があるため、収入に関する記録をしっかりと保管しておくことが大切です。

扶養に入るための条件や手続きについて理解しておくことは、将来的な税金や保険料の負担を減らすために重要です。月々の収入制限を守りつつ、入籍後の手続きをスムーズに進めるために、事前に確認しておくべきことを整理しましょう。