タイミーの副業時に必要な「二以上事業所勤務届」の提出方法と注意点

派遣社員として働きながら、タイミーで副業をする場合、特に気をつけるべき手続きがいくつかあります。その中でも「二以上事業所勤務届」の提出が求められることがあります。今回はその手続きについて詳しく解説します。

「二以上事業所勤務届」とは？
タイミーのアルバイトと「二以上事業所勤務届」
「二以上事業所勤務届」の提出方法
毎回「二以上事業所勤務届」を提出する必要があるのか？
まとめ

「二以上事業所勤務届」とは？

「二以上事業所勤務届」は、複数の事業所で働いている場合に提出が必要となる書類です。主に、社会保険の管理を適切に行うために必要とされています。例えば、派遣社員としての本業と、タイミーなどのアルバイトを掛け持ちしている場合、その両方の収入を正しく報告するために提出が求められます。

タイミーのアルバイトと「二以上事業所勤務届」

タイミーで単発アルバイトをしている場合、社会保険に加入しないことが多いため、必ずしも「二以上事業所勤務届」が必要というわけではありません。しかし、社会保険が適用される場合や、給与が一定額を超える場合には提出が求められることがあります。特に、社会保険に加入している場合、適切な手続きが必要です。

「二以上事業所勤務届」の提出方法

「二以上事業所勤務届」は、主に年金事務所を通じて提出します。基本的には、主たる勤務先の事業所から書類をもらい、必要事項を記入して提出する流れになります。もし、主たる勤務先が書類を提供しない場合は、年金事務所の公式サイトからダウンロードし、必要事項を記入して提出できます。

提出先は、日本年金機構の公式サイトからの電子申請が可能です。電子申請を通じて、手軽に手続きを行うことができます。

毎回「二以上事業所勤務届」を提出する必要があるのか？

タイミーのような単発アルバイトでは、毎回「二以上事業所勤務届」を提出する必要があるのか気になるところです。基本的には、社会保険が適用されるアルバイトの場合、仕事が続く限りは1回の提出で済むことが多いです。ただし、アルバイト先を変更したり、収入が増えた場合には再度提出が必要となることもあるため、定期的に確認することが大切です。