退職後に失業給付金（基本手当）と老齢年金を同時に受け取ることは可能なのでしょうか？この質問に関しては、年齢や受給資格、手続きに関する注意点があります。この記事では、65歳前後の失業給付金と年金の受給について詳しく解説します。
失業給付金（基本手当）の受給条件
失業給付金は、会社都合で退職した場合に支給されます。通常、退職後1週間から4週間以内にハローワークで失業の手続きを行い、その後一定の条件を満たすと給付が開始されます。しかし、65歳を過ぎると、基本的に失業給付金を受け取る資格はありません。
したがって、2027年1月に65歳を迎える場合、退職時に失業給付金の支給が可能かどうかは、65歳を過ぎた後の手続きがどうなるかに関わってきます。特に65歳前後で退職する場合は、申請後に年齢が関わる規定が適用されるため、早めにハローワークで相談しておくことをおすすめします。
失業給付金と老齢年金の同時受給は可能か？
失業給付金と老齢年金は基本的に同時に受け取ることはできません。65歳からは老齢年金の支給が始まり、その際に失業給付金が停止されることが一般的です。しかし、年金の受給開始時期や給付金の取り扱いに関しては個別に異なる場合があるため、具体的な状況に応じて年金事務所やハローワークに相談することが重要です。
また、老齢年金を受け取るタイミングについては、繰り下げ受給を選ぶことも可能です。65歳で年金を受け取るか、66歳以降に受け取るかの選択肢がありますが、繰り下げ受給を選ぶことで年金額が増加するメリットもあります。
老齢年金は66歳から受け取る方が得か？
年金は、65歳から受け取るのが基本ですが、66歳以降に受け取る「繰り下げ受給」を選ぶことができます。繰り下げ受給を選んだ場合、1ヶ月遅れるごとに年金額が0.7％増加し、最大で42％増加することになります。長期間受け取る場合は、繰り下げて受け取る方がトータルで高い年金額を受け取ることができる場合があります。
ただし、65歳で受け取る場合と66歳以降で受け取る場合の選択は、健康状態や生活費の必要性に応じて慎重に決めるべきです。特に、早期に年金を受け取ることで生活費に充てる場合と、繰り下げて将来の生活費を増やす場合での選択は、個々の生活設計に合った判断が求められます。
まとめ：退職後の給付と年金の選択肢
退職後の失業給付金（基本手当）と老齢年金については、65歳を迎える前後のタイミングや、年齢に応じた手続きが重要です。失業給付金の支給が難しくなる年齢がある一方、老齢年金を繰り下げ受給することで長期的に年金額を増やすことが可能です。自分の生活設計や健康状態に応じて、年金の受給タイミングを選ぶことが大切です。
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