2026年扶養内パート：130万円以内で働く場合の税金や社会保険について

2026年からの扶養内パートに関する疑問について、具体的にどのような変更があるのかを説明します。特に、所得税や住民税の影響、また社会保険の取り決めについて、理解が深まるように解説します。

130万円以内で働く場合に変わること

現在の103万円以内の勤務から130万円以内で働く場合、最も影響が出るのは「所得税」や「住民税」といった税金です。年収が130万円を超えると、これらの税金が発生する可能性が高くなります。

基本的に、130万円を超えた場合には所得税がかかり、住民税も課税されることになります。ただし、税額は給与の金額により異なり、年収に応じて計算されます。

税金は自動的に引かれるのか？

税金が引かれるタイミングは、給与の支払い方法により異なります。もし、パート勤務先で「源泉徴収」が行われている場合、給与から自動的に所得税や住民税が引かれる仕組みです。

そのため、税金の引かれ方については特に手続きが必要ではなく、給与明細に記載された金額で確認することができます。もし、源泉徴収されない場合は、自分で確定申告を行う必要があります。

雇用保険や年金について

週20時間を超えない勤務の場合、雇用保険や年金に関しては変更がない可能性が高いです。特に、夫の扶養に入っている場合は、社会保険料の支払い義務がないため、扶養内パートの場合は基本的に変更はありません。

しかし、扶養から外れる場合（年収が130万円を超えるなど）は、自分で社会保険料を支払う必要が出てきます。これにより、年金や医療保険も自分で負担することになります。

プラン変更の際の担当者の対応

もし、プランの見直しや更新時にプランを低いものに変更する場合でも、担当者が怒ることはありません。実際、保険プランの変更は顧客の選択ですので、あなたが必要だと感じるプランに変更することが重要です。

担当者も、顧客のニーズに合わせてプランを提案することが仕事であり、顧客が納得した選択をすることが最も大切です。

まとめ

130万円以内で働く場合、税金が発生するかどうかをよく理解し、給与明細で確認することが重要です。また、社会保険料についても、自分の年収や勤務時間に応じて負担が変わるため、変更点があれば確認することをおすすめします。