傷病手当金の申請方法と流れ｜診断書提出から支給開始まで

傷病手当金は、病気やケガで働けなくなった場合に生活を支えるために支給される制度です。この記事では、傷病手当金の申請から支給までの流れについて、分かりやすく解説します。

傷病手当金の申請資格

傷病手当金を受けるためには、以下の条件を満たす必要があります。

また、傷病手当金は病気やケガが原因で働けない状態が続く限り支給されるもので、1年半（最長）までの支給が認められています。

まず、傷病手当金を申請するためには、医師の診断書が必要です。診断書を取得し、会社を通じて健康保険組合（または協会けんぽ）に提出します。提出した後、手当金の支給対象となるかどうかが審査され、結果が通知されます。

申請時に必要な書類や提出方法については、会社の総務部門や健康保険組合に確認することが重要です。

申請が受理された後、傷病手当金が支給されるまでには一定の時間がかかる場合があります。通常、診断書提出後に2週間〜1ヶ月程度で支給が決定しますが、場合によっては審査に時間がかかることもあります。

支給額は、通常、休業前の給与の約3分の2程度となります。なお、傷病手当金の支給は、自己負担なく支給されるため、経済的に大きな助けとなります。

傷病手当金は最長1年半まで支給されますが、支給期間を延長する場合は、健康状態や就業可能性について再度評価されます。もし1ヶ月後にさらに休養が必要な場合、医師の診断書を更新し、引き続き手当金を申請することができます。

延長する際には、申請を更新する必要があるため、早めに手続きを進めることが大切です。

傷病手当金の支給には診断書の提出が必要で、支給開始までに数週間かかることがあります。最初の1ヶ月間はもちろん、その後の期間も適切に手続きを行い、必要な書類を提出することで、手当金を受け取ることができます。健康状態を再確認し、引き続き申請を行うことで、長期間の支給が可能になります。