障がい者年金を受給している場合、働く時間や収入が増えると年金が停止される可能性があります。特に扶養内での働き方や収入がどのくらい増えると、年金がもらえなくなるのかについて不安に感じている方も多いでしょう。この記事では、障がい者年金と働く時間・収入についての基準を解説し、どのくらい働けば年金が停止されるのかを説明します。
障がい者年金と働く時間・収入の関係
障がい者年金（障害基礎年金や障害厚生年金）を受給する際、収入に一定の制限があります。特に「障がい者年金の扶養範囲」とは、年間の収入が一定額を超えると、年金の支給が停止されるという制度です。しかし、この制限には「扶養の範囲」と「収入額」に関する基準があります。
働く時間がフルタイムに近づくと年金が支給されなくなることがあるため、収入がどのくらいになると年金が停止されるのかを理解することが大切です。
扶養内での働き方と年金停止の基準
障がい者年金を受けている方は、年間の収入が一定の基準を超えないように働くことが求められます。障がい者年金の場合、年間収入が扶養範囲（130万円以内）に収まっている限り、年金を受給し続けることができます。
例えば、パートタイムで月10回ほどの勤務をしても、その収入が年間130万円以内であれば、年金を受け続けることが可能です。しかし、収入が扶養範囲を超えると年金が停止されることがあるため、収入が増えた場合は慎重に確認しましょう。
年金支給停止の条件：どれくらい稼げば支給停止？
年金が停止される具体的な基準は、収入が「扶養を大幅に外れるくらい」の金額に達した場合です。障がい者年金の場合、年収が130万円を超えると支給が停止される可能性がありますが、月々の収入だけでなく、年間の合計収入がこの基準に影響を与えます。
また、年金停止の基準は障害の程度や受給している年金の種類によっても異なる場合があるため、年金が停止される基準を正確に把握することが重要です。具体的には、月収が10万円以上、または年収が130万円を超える場合には注意が必要です。
年金支給停止を避けるためにできること
年金支給停止を避けるためには、まず収入額に注意を払い、月ごとの収入がどのように年間合計に影響するかを理解することが大切です。また、働く時間をフルタイムにしないよう調整したり、収入が一定の範囲内に収まるように工夫することが求められます。
もし働く時間や収入が増える場合、早めに年金事務所に相談し、現在の状況を報告することが望ましいです。事前に確認することで、年金が停止されるリスクを最小限に抑えることができます。
まとめ：障がい者年金と働く収入の関係を把握しよう
障がい者年金を受給している場合、収入が一定の範囲を超えると年金が停止される可能性があります。フルタイムで働く場合や収入が扶養を超える場合は、年金が支給されなくなることがあるため、収入額には注意が必要です。
収入が増える場合は、年金事務所に事前に相談し、正確な情報を得ることが重要です。収入額を把握し、年金支給の基準に影響がないよう調整することで、安心して働くことができます。
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