給与からの引かれすぎ？厚生年金と健康保険の控除について

新しく仕事を始めた場合、給与から引かれる控除額がどのように決まるのか、特に初めての給与明細を見ると驚くことがあります。この記事では、19歳の新卒者が直面する可能性のある給与控除について詳しく解説し、正しい理解を深めてもらいます。

1. 初めての給与明細：何が引かれるのか

給与から引かれるものとして代表的なものは、厚生年金、健康保険、雇用保険などです。これらはすべて法定の社会保険料で、労働者として働く場合に必ず支払う必要があるものです。

具体的には、厚生年金と健康保険は、あなたの給与に基づいて計算され、月々引かれます。また、雇用保険料も給与から引かれる場合があります。最初はこれらが高く感じるかもしれませんが、これは法的に定められた必要な保険料です。

19歳という年齢でも、給与からの控除額は年齢に関係なく、働いている会社の制度に基づきます。特に、厚生年金と健康保険料は給与額によって変動しますが、金額が高く感じるかもしれません。給与から引かれる金額が全体の収入に占める割合を知っておくことは大切です。

この控除額が妥当かどうかについては、労働契約書や給与明細書に記載されている社会保険料の計算式を基に確認することが重要です。また、各保険の料率も年々変動することがあるので、会社が適正な額を引いているかどうかを定期的にチェックすることが必要です。

給与から引かれる金額が高く感じた場合、まずはその内訳を確認しましょう。特に、新入社員の場合は控除額に関する理解が不十分なこともあります。給与明細書には、どの項目でいくら引かれているかが記載されています。

また、手取り額が予想より少なく感じる場合、会社の人事部門に相談することも一つの方法です。給料が支給される前に、引かれる額が予想以上であることがわかれば、早期に確認して対策を立てることができます。

初めての給与で控除額に驚いた場合でも、これはすべて社会保険料であり、法的に定められたものであることを理解しましょう。自分の給与明細をしっかり確認し、必要な控除額が引かれていることを確認することは、今後の働き方にとって重要なポイントとなります。

また、給与明細書や労働契約書の内容を定期的に確認し、必要に応じて人事部門や労働基準監督署に相談することが推奨されます。

給与から引かれる厚生年金や健康保険料は、必ずしも間違いではなく、法的に定められた保険料です。これらの額に驚くこともありますが、社会保険料が適正に引かれていることを確認し、正しい理解を持つことが重要です。

万が一、自分の給与明細に疑問がある場合は、早期に確認して不安を解消しましょう。また、今後の給与についても定期的にチェックし、自分の所得を把握することが大切です。