掛け持ちアルバイトと扶養の取り扱いについて｜知っておきたい注意点

掛け持ちアルバイトをしている場合、扶養の取り扱いについて不安に感じることがあります。特に、収入が複数の仕事からある場合、扶養に入れるのか、確定申告が必要になるのかを把握することが大切です。この記事では、掛け持ちアルバイトをしている方が扶養をどうすべきかについて解説します。

1. 扶養とは？

扶養とは、一定の条件下で家族を養うための制度で、主に所得税や健康保険、年金などに関連しています。扶養に入ることで、税金が軽減され、医療費や年金の支払いが免除されることもあります。

掛け持ちアルバイトをしている場合、所得税法における「扶養」の条件を満たしているかがポイントです。扶養に入るためには、年収が一定の額以下であることが条件となります。例えば、2022年度の基準では年収103万円以下が目安となります。

掛け持ちをしている場合、それぞれのアルバイト収入が合算されます。そのため、各アルバイトの給与が103万円以下でも、全ての収入を合算した額が103万円を超える場合は扶養に入れない可能性があります。その際、扶養から外れると税金が増えることになります。

扶養に入るためには、給与を支払う側が「扶養控除等（異動）申告書」を提出する必要があります。また、年収が一定額を超えた場合や扶養の要件を満たさない場合は、扶養から外れることになるため、早めに税務署に確認することが重要です。

年収が一定額を超えた場合や、扶養に入れない場合は、確定申告を行う必要があります。掛け持ちをしていると、源泉徴収されていない部分の収入があるかもしれません。そのため、確定申告で収入額を申告し、税額を調整することが必要です。

掛け持ちアルバイトをしている場合、扶養に入れるかどうかは収入合計によります。103万円を超えると扶養から外れ、税金が増える可能性があるため、しっかりと確認しておくことが重要です。また、確定申告の義務がある場合もあるので、状況に応じた対策をとりましょう。