2026年も妻がパートで働く場合に気になる「130万円の壁」。この制度は、妻の収入が一定額を超えると扶養から外れ、夫の税制上の優遇措置が受けられなくなるというものです。この記事では、130万円の壁が2026年にどう変わるのか、そしてその後の影響について解説します。
1. 130万円の壁とは？
130万円の壁とは、妻の年間収入が130万円を超えると、夫の扶養控除が適用されなくなるという税制上のラインです。現在、扶養に入っている妻は、夫の所得税や社会保険料に影響を与えない範囲で働くことができます。しかし、この130万円を超えると、扶養控除が適用されなくなり、夫婦での税負担が増えることになります。
また、年収が130万円を超えると、社会保険料（健康保険や年金）の支払い義務も生じるため、手取り額が大きく減る可能性もあります。
2. 2026年も130万円の壁は存在するのか？
2026年以降も「130万円の壁」は基本的に存在する予定です。ただし、税制や社会保障制度の改革が行われる可能性もあり、具体的な変更が発表されるまで確定的なことは言えません。
例えば、過去に政府は働き方改革の一環として、働く女性の社会保険負担を軽減するために「106万円の壁」を撤廃した事例もあります。しかし、130万円の壁に関しては、まだ具体的な改正案は出ていません。現時点では、130万円の壁を超えないように収入を調整することが一般的な方法です。
3. 130万円を超えた場合の影響とは？
もし妻の収入が130万円を超えた場合、税金や社会保険の負担が増えるため、収入が増えるものの実質的な手取りが減る可能性があります。具体的には、以下のような影響があります。
- 扶養控除の喪失: 夫の所得税控除がなくなり、税負担が増えます。
- 社会保険料の支払い義務: 妻が健康保険や年金に加入する必要が生じ、これにより手取り額が減少します。
- 税制上の優遇措置の消失: 130万円を超えると、税額控除や基礎控除などの優遇措置が制限される場合があります。
これらの影響を理解した上で、収入額を調整することが重要です。
4. 収入の調整方法と今後の選択肢
もし130万円の壁を超えそうな場合、収入を調整して扶養に入っておく方が有利なケースがあります。例えば、年収が130万円に近い場合、扶養から外れないようにパートの勤務時間や働き方を工夫することができます。
また、今後の法改正に備え、将来に向けての選択肢を広げるために、税制や社会保障に関する最新情報をチェックしておくことも重要です。
まとめ
2026年も「130万円の壁」は基本的に存在すると予想されますが、税制や社会保障制度の改正により変動があるかもしれません。妻が130万円を超える収入を得る場合、扶養控除や社会保険料などの影響を受けるため、適切に調整することが重要です。自分たちの生活設計に合った働き方を選択し、将来に備えた計画を立てることが大切です。
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