社会保険加入の条件と扶養から外れるタイミングについて

年収の壁が103万円から160万円に引き上げられる中、社会保険加入の条件や親の扶養から外れるタイミングについて疑問を持つ方は多いです。特に、シフトが増えて収入が上がった場合、社会保険に加入する必要があるのか、また扶養から外れるタイミングがいつになるのかが心配な方もいらっしゃるでしょう。この記事では、社会保険の加入条件や扶養から外れるタイミングについて、わかりやすく解説します。

1. 2026年からの年収の壁の変更と社会保険加入

2026年から、年収の壁が103万円から160万円に変更され、社会保険に加入する条件が変わります。これまで年収103万円を超えると、所得税がかかるようになり、年収130万円を超えると社会保険の加入義務が生じていました。しかし、今回の改定により、160万円を超えない限り所得税はかかりませんが、130万円を超えると社会保険への加入が求められます。

2. 収入が130万円を超えた場合の社会保険加入

社会保険への加入義務は、年収130万円を超えると発生します。質問者様のように、月収が増えて13万円を超える場合、年収で130万円を超えると、正社員としてではなくても、派遣社員やアルバイトでも社会保険に加入する必要が出てきます。これにより、健康保険や厚生年金に加入することになります。

3. 親の扶養から外れるタイミング

親の扶養から外れる条件は、年収130万円を超えることです。質問者様の場合、月収が13万円に増えると、年収が約156万円となり、扶養から外れることになります。これにより、親の健康保険の被扶養者としての資格がなくなり、個別に健康保険に加入する必要が生じます。

4. 収入増加による影響と社会保険の選択

収入が増えると、社会保険への加入が必要になりますが、同時に手取り額にどのように影響が出るかを確認しておくことも大切です。社会保険に加入することで、将来的な年金受給資格や医療保険が充実しますが、毎月の保険料の負担が増える点も考慮する必要があります。

まとめ

年収の壁が変わり、130万円を超えると社会保険の加入が義務化され、扶養から外れるタイミングが訪れます。収入が増えることで、社会保険に加入し、親の扶養から外れることになりますので、そのタイミングをしっかり把握しておくことが重要です。もし不安な点があれば、勤務先の総務担当者や社会保険事務所に確認して、必要な手続きを進めてください。