社会保険上の扶養範囲内でアルバイト収入はいくらまで？

個人事業主として70万円ほどの所得があり、これに加えてアルバイトをしたいが、社会保険上の扶養範囲内に収まるためには、アルバイトの収入がどの程度まで許容されるのかという点について詳しく解説します。

1. 扶養範囲内でアルバイトをする条件

社会保険における扶養範囲内で働くためには、一定の収入の範囲内に収める必要があります。扶養に入っている場合、その年収や所得が一定の基準を超えると扶養から外れ、社会保険料の支払いが求められます。

基本的に扶養に入れる年収の上限は130万円ですが、これは主に給与所得者に適用される基準です。個人事業主の場合、所得の計算方法が異なります。

「所得」と「収入」は異なる概念です。収入は実際に得た金額で、所得は収入から必要経費や控除を引いた額です。個人事業主の場合、経費を引いた後の所得が社会保険料や税金に影響を与えます。

アルバイト収入に関しても、収入が130万円を超えた場合は扶養範囲を外れる可能性がありますが、控除や経費などを差し引いた「所得」がその基準を超えなければ、扶養内で収めることができます。

アルバイトをして収入を増やす場合、社会保険上の扶養範囲内で収めるためには、年間の収入が130万円を超えないように調整する必要があります。現状、個人事業主として70万円の所得がある場合、残り60万円程度がアルバイト収入の目安となります。

そのため、アルバイトの収入が60万円を超えないように注意しましょう。時給や働く時間数を考慮し、収入がどの程度に達するかを計算することが重要です。

扶養内でアルバイトを続けるためには、収入をこまめに確認し、必要に応じて働く時間や収入の調整を行うことが重要です。また、確定申告をすることで、税制上のメリットを享受することができる場合もあります。

扶養範囲内で働くことにより、社会保険料の支払いを回避することができるため、慎重に収入を管理することが求められます。

個人事業主としての所得に加えて、扶養範囲内でアルバイトをするためには、アルバイトの収入が年間130万円を超えないように調整する必要があります。扶養範囲を超えると、社会保険の加入や税金の負担が増えるため、収入の管理には注意が必要です。