退職後の企業型DCからiDeCoへの移管と年齢制限に関する注意点

退職後、企業型DC（確定拠出年金）をiDeCo（個人型確定拠出年金）に移管する際に気になる点について解説します。特に、移管手続きの方法、iDeCo口座の開設、年齢制限について詳しく説明します。

企業型DCからiDeCoへの移管方法

退職後、企業型DCに積み立てていた資産をiDeCoに移管することは可能です。企業型DCの資産をiDeCoに移管する手続きは、退職後に行う必要があります。iDeCo口座を開設していない場合は、早めに口座を開設し、移管手続きを行うことが重要です。iDeCo口座を作っていない場合でも、退職後に申し込んで口座開設を済ませてから移管が行えます。

iDeCo口座が未開設でも移管できるか？

iDeCo口座をまだ開設していない場合でも、退職後に新たに口座を開設することができます。そのため、すぐに就職できなくても、iDeCo口座を開設しておけば、企業型DCの資産を一時的にiDeCoに移管して管理することが可能です。口座開設後、移管手続きを進めることができます。

62歳以上でもiDeCoへの移管は可能か？

iDeCoは、年齢に関係なく移管が可能ですが、iDeCoの加入期限には制限があります。基本的に、iDeCoの加入は60歳未満の人が対象ですが、62歳の方でもiDeCoに移管することはできます。ただし、年齢が60歳を過ぎると、新たにiDeCoに加入できる期間が短縮されるため、60歳を過ぎた場合は、できるだけ早めに手続きを進めることが重要です。

iDeCoの引き出し制限について

iDeCoの資産を引き出すには、一定の年齢制限があります。iDeCoの資産は原則として60歳になるまで引き出すことはできませんが、60歳になった後に全額引き出すことは可能です。したがって、62歳の誕生日を迎えた後であれば、iDeCoの資産を引き出すことができます。

まとめ

退職後、企業型DCからiDeCoに資産を移管する手続きは可能ですが、iDeCo口座を開設しておく必要があります。62歳以上であっても、iDeCoの移管は可能ですが、加入期限や引き出し制限に注意が必要です。早めに手続きを行い、資産の管理を適切に行うことが大切です。