会社が払った厚生年金保険料はどこに消える？年金定期便に記載されない理由とその取り扱い

会社で働くと、給与から差し引かれる厚生年金保険料の一部は会社が負担しますが、この会社が支払った分が年金定期便に記載されないことに疑問を持つ方が多いです。この記事では、その理由と会社が払った厚生年金保険料の取り扱いについて詳しく解説します。

1. 会社が負担する厚生年金保険料とは？

会社で働いている場合、厚生年金保険料は従業員と会社が半分ずつ負担します。例えば、従業員が支払う分の保険料が給与から差し引かれ、会社はその負担分を追加で支払う形となります。このため、個人の給与明細には自分の負担分しか記載されませんが、会社の負担分も同様に支払われていることになります。

この負担分は、年金制度に対する従業員個人の将来の年金額に影響を与えますが、直接的に年金定期便に反映されるわけではありません。

年金定期便に記載されるのは、主に従業員個人が実際に負担した保険料です。つまり、給与から差し引かれる自分の負担分の保険料が記載され、会社が負担した分は記載されません。会社が支払う分は、あなたが年金を受け取る際に加算される形で反映されますが、年金定期便の記録には含まれません。

年金定期便は、基本的に従業員個人の年金加入記録を反映させるため、会社負担分が記載されることはないのです。

会社が負担する分の厚生年金保険料は、従業員の将来受け取る年金額に反映されます。具体的には、将来的に年金を受け取る際に、年金額を計算する際にこの会社負担分が加算されます。つまり、あなたが年金を受け取る時点で、会社が負担した分があなたの年金額に含まれるのです。

そのため、会社が支払っている部分については、年金定期便では見えませんが、将来の年金額に影響を与える重要な要素となります。

厚生年金保険料の取り扱いについて理解することは、将来の年金額を予測するために重要です。年金定期便には自分が負担した分の保険料しか記載されませんが、会社が負担した分も含めて将来の年金額に反映されることになります。

もし、自分が受け取る年金額に不安がある場合や、年金記録に不備があると思われる場合は、社会保険事務所に問い合わせることをお勧めします。自身の年金記録をしっかり確認し、必要な手続きを行うことで、将来の年金額を確実に把握することができます。