複数の勤務先がある場合の市民税の支払いについて

複数の勤務先で働く場合、給与の支払いを受けるとともに、税金についても気になる点が多いでしょう。特に、年末調整を1ヶ所だけで行っても、市民税はどう扱われるのかについては不安に感じることがあるかもしれません。この記事では、複数の勤務先で働いている場合の市民税の支払い方法について解説します。

1. 市民税の仕組み

市民税は、住民が住んでいる自治体に納める税金で、給与や収入に基づいて計算されます。市民税には、「均等割」と「所得割」の2つの部分があります。均等割は、一定額が課税される部分で、所得に関わらず支払います。一方、所得割は、年間の所得に応じて税率が決まり、納める額が変動します。

市民税は、通常、前年の所得に基づいて課税されるため、翌年に支払うことが一般的です。勤務先が給与から天引きする「住民税」の支払額は、従業員が住んでいる自治体に納められます。

年末調整は、給与所得者が毎年受ける税額調整の手続きで、税務署に提出するものです。基本的に、勤務先が年末調整を行い、そこで税額が確定します。

しかし、複数の勤務先で働いている場合、1ヶ所だけで年末調整を行うと、他の勤務先で得た収入が考慮されないことになります。これは、年末調整の際に申告される収入が、1社分のみだからです。税務署に修正申告をすることで、2カ所目の収入も反映させることができます。

市民税は、年末調整とは異なり、複数の勤務先からの収入を合算して計算されます。したがって、年末調整が1ヶ所でしか行われていなくても、住民税の計算では2カ所からの給与を合計して課税されます。

例えば、A社とB社から給料をもらっている場合、A社で年末調整が行われた後でも、B社から得た収入分は別途自治体が把握して計算し、市民税を決定します。これにより、2カ所分の収入に基づく税額が支払われることになります。

市民税の金額は、住民税を担当する自治体が、各勤務先からの給与情報をもとに算出します。年末調整で税金の過不足が生じることがあるため、税務署に申告を行い、税金を調整することが必要な場合もあります。

複数の勤務先がある場合、所得が合算されることを考慮して、給与明細や源泉徴収票を税務署に提出することで、市民税の調整が行われます。もし、年末調整を行った1ヶ所の税額が不正確であれば、税務署で修正申告を行い、正しい市民税額が計算されることになります。

複数の勤務先がある場合、年末調整は1ヶ所だけで行っても市民税は2カ所の合計収入をもとに計算されます。年末調整を受けた後でも、市民税の金額は自治体が各勤務先の収入を合算して決定するため、給与の支払額に基づいた税金を支払うことになります。

もし税額に疑問があれば、税務署に確認し、修正申告を行うことが必要です。収入の合算を反映させ、正しい市民税を納めることを忘れないようにしましょう。