高校生の扶養内で働ける額とそのシステムについて解説

高校生が親の扶養内で働く場合、働ける額やその仕組みについて理解することはとても重要です。この記事では、扶養内で働く際の金額の上限や、年度をまたいだ場合の稼げる額について、わかりやすく説明します。

扶養内で働ける額について

扶養内で働く場合、年間で稼いでも良い金額には上限があります。2023年の段階では、扶養の範囲内で働くことができる年収の上限は「103万円」とされていますが、質問者のご質問にある「123万円」という金額は、税制や社会保険の扱いに関する誤解に基づくものかもしれません。

扶養内の上限額はあくまで、税法に基づく所得税の範囲内で、親が扶養控除を受けるための制限額です。社会保険料の支払い義務が発生するのは、年収が130万円を超えた場合ですので、実際に「働ける金額」の範囲は税金と社会保険料の両方を考慮する必要があります。

年をまたいだ場合の稼げる額について

質問者が心配されているように、「前年に稼いだ額はリセットされるのか？」という点ですが、これはリセットされます。具体的には、年単位で計算されるため、1月から12月の間で得た収入がその年の総額として扱われます。

したがって、例えば1年間で120万円稼いだ場合でも、翌年（1月から）はその収入はリセットされるので、再度120万円まで稼ぐことができます。しかし、社会保険料や税金に関しては、前年の収入が影響を与える場合があるため注意が必要です。

扶養内で働く際の注意点とポイント

扶養内で働く場合、働ける額に制限がある一方で、税金や社会保険料を適切に管理することが大切です。例えば、年収が103万円を超えると、親の扶養から外れ、自分で税金を納める必要が出てきます。

また、社会保険料も年収130万円を超えると支払い義務が発生するため、稼ぎすぎないように調整が必要です。逆に、社会保険料が発生しない範囲で働くことで、無駄な支出を防げます。

まとめ

高校生が親の扶養内で働ける額やそのシステムについては、年収の上限を把握し、税金や社会保険料に関する知識を持つことが大切です。扶養内で働く場合、1年間で得た収入は次年度にリセットされますので、安心して働ける範囲で調整し、将来的な負担を避けることが可能です。