2026年からのパートの社会保険加入条件と働き方のポイント

2026年からパートの社会保険の加入条件が変更され、働き方に影響を与えることが予想されます。特に、20時間以上の労働時間が必要になるという点に注目する必要があります。本記事では、2026年からの社会保険加入条件に関する情報を解説し、どのように働くことが最適かについて説明します。

1. 2026年からの社会保険加入条件について

2026年10月から、パートの社会保険加入条件が変更され、従業員の労働時間が週20時間以上であれば、社会保険に加入することが義務付けられます。これまでは年収106万円を超えると加入する場合が多かったため、この変更は多くのパート従業員にとって影響を与える可能性があります。

具体的には、月の労働時間が80時間以上、もしくは年収が106万円以上の場合、社会保険の適用を受けることになります。新しい条件では、20時間以上の労働時間が基準となりますので、特に時間の管理が重要になります。

2026年以降、年収106万円の壁が撤廃されることで、収入が106万円を超えた場合でも社会保険に加入する必要が出てきます。これにより、給与からの社会保険料が差し引かれることになります。

そのため、収入が106万円を超えないように意識して働くことが重要ですが、2026年からは単に収入だけでなく、労働時間も影響を与えるため、今後の労働時間の調整をしっかり行うことが求められます。

社会保険に未加入で働き続けるためには、週の労働時間を20時間未満に抑える必要があります。例えば、2026年10月以降、月の労働時間が87時間未満に保たれていれば、社会保険に加入せずに働き続けることができます。

そのため、月80時間～87時間の範囲内で働くように調整することが必要です。この範囲で収入が106万円を超えないようにするため、給与の調整や勤務時間の管理を慎重に行うことが大切です。

2026年からのパートの社会保険加入条件は、週20時間以上の労働時間が基準となり、これを超えると社会保険に加入する必要があります。年収106万円を超えないように働くことが重要ですが、労働時間の管理も合わせて行う必要があります。

今後の働き方については、労働時間を週20時間未満に保ち、収入が106万円を超えない範囲で調整することが最適です。具体的には、月80時間～87時間の範囲で働くことを意識し、契約内容や労働時間の見直しを行いましょう。