アルバイト掛け持ちでの社会保険加入についての疑問と解決策

大学生などがアルバイトを掛け持ちしている場合、年収が一定の金額を超えると社会保険に加入しなければならないという話があります。しかし、複数の事業所で働く場合、社会保険に加入する必要があるかどうか、混乱することもあります。この記事では、アルバイト掛け持ちの場合の社会保険の加入要件について詳しく解説します。

1. 社会保険に加入するための基本的な条件

一般的に、社会保険に加入するためには、1つの事業所で一定の条件を満たす必要があります。具体的には、月額の給与が8.8万円以上で、かつ1週間の労働時間が20時間以上であれば、社会保険の加入対象となります。

2. 複数の事業所で働いている場合の社会保険加入要件

質問のように、複数の事業所でアルバイトをしている場合、それぞれの事業所の給与が基準を満たしていなくても、合算した収入が一定額を超えると社会保険に加入しなければならないということはありません。社会保険の加入要件は、基本的には「1事業所単位」で適用されます。

3. 収入が130万円を超えた場合の社会保険加入

年収が130万円を超えると、社会保険の加入義務が発生するという誤解が生じやすいですが、実際にはその基準を超えても、1つの事業所で条件を満たさない限りは、社会保険には加入しません。したがって、A社で80万円、B社で50万円のように、それぞれの事業所の給与が基準を超えなければ、2社合わせても社会保険加入義務は発生しません。

4. まとめと対策

アルバイトの掛け持ちをしている場合でも、それぞれの事業所で社会保険の加入条件を満たしていなければ、社会保険には加入しません。しかし、生活に支障が出る場合や、将来を考えて安定した保障を受けたい場合には、早めに自分の状況を確認し、社会保険に加入することも考慮した方が良いでしょう。