アフラックの給与サポート保険はなぜ受付停止？継続すべきかと他の保険との比較を解説

アフラックの給与サポート保険に加入している方で、なぜ現在この保険が新規受付を停止しているのか、そして継続すべきか迷っている方もいるでしょう。この記事では、アフラックの給与サポート保険が停止された理由と、他の保険との比較をしながら、継続の判断材料を提供します。

アフラックの給与サポート保険が受付停止された理由とは？

アフラックの給与サポート保険は、長期間病気やけがで働けなくなった場合に、給与の一部を補填する形で給付金を受け取れる保険です。しかし、近年、保険市場の変化や医療費の高騰、長期療養者の増加により、保険金支払いリスクが高まっていることから、新規受付が停止されました。

具体的な停止理由としては、契約者の増加と保険支払いのバランスが崩れたことが挙げられます。このため、保険会社は損失を避けるために新規の受付を一時停止し、既存の契約者には契約を継続する選択肢を提供しています。

アフラックの給与サポート保険を継続するかどうかは、個々の状況に応じて判断する必要があります。保険料（月額4300円）に対して、長期療養給付金として月15万円が支払われるという条件は、他の保険商品と比較しても競争力があると言えるでしょう。

特に、現行の契約が有利な条件である場合は、解約せずに継続する方が得策です。保険の内容や給付条件をよく確認し、今後の収入や健康リスクに備えることが大切です。

アフラックの給与サポート保険と、他の保険との比較を行う際のポイントは次の通りです。

保険料と給付金のバランス：アフラックの月額保険料4300円で15万円の給付金は、比較的リーズナブルなプランと言えます。他の保険商品では、給付金がもう少し低額で保険料が高く設定されることが多いです。
保障期間：他の保険と比較する際には、長期療養の場合の保障期間にも注目してください。給与サポート保険は長期にわたって給付を受けられる点で安心感があります。
他の病気やけがに対する補償：他の保険では、がん保険や医療保険の一部として給与補填機能が含まれていることもあります。これらと比較して、アフラックの給与サポート保険は、長期間にわたる経済的なサポートを提供している点で独自の価値があります。

総合的に見て、保険料と給付額、保障期間のバランスが良ければ、現行の保険を継続することがメリットとなるでしょう。