扶養内でのダブルワークを考えている方には、税金や社会保険、確定申告など、さまざまな疑問が生じることがあります。この記事では、扶養内でダブルワークを行う際に必要な知識をわかりやすく解説します。特に、収入が103万円または130万円を超えないようにするためのポイントや税金の取り決めについて詳しく説明します。
1. 扶養内ダブルワークの収入制限
扶養内で働く際の収入制限については、年間収入が103万円を超えないようにすることが一般的です。年収が103万円以内であれば、配偶者控除や扶養控除が適用され、所得税の負担が軽減されます。しかし、130万円まで働く場合は注意が必要です。130万円を超えると、社会保険に加入する必要が出てくるため、給与の差し引かれる社会保険料が発生します。
たとえば、会社Aで月額88,000円以下の収入を得ている場合は、年間収入が103万円を超えることはありません。副業を考えている場合、月額20,000円以下の収入であれば、合計しても103万円以内に収まります。ただし、130万円の収入が欲しい場合、両方の収入が合計して130万円を超えないように注意しなければなりません。
2. 給与天引きと住民税の取り決め
給与から天引きされる税金については、会社Aと会社Bのそれぞれから天引きされることが一般的です。これは、各勤務先があなたの収入を税務署に報告し、源泉徴収するためです。したがって、あなたの給与が二つの会社から支給される場合、それぞれの会社で所得税が引かれます。
住民税については、主に自宅の住民税が課税され、毎年6月ごろに通知が届きます。住民税は、前年の収入を元に課税されるため、複数の仕事を持っている場合は、全ての収入を合算して計算されます。住民税の支払いは、各自治体から送付された納税通知書を使って、自分で支払うことになります。
3. 確定申告が必要かどうか
確定申告については、収入が複数の源泉から支払われている場合や、年収が一定額を超える場合には確定申告が必要です。たとえば、年収が130万円を超えて社会保険料が発生している場合や、副業の収入が一定額を超えている場合は、確定申告を行うことが求められます。
確定申告では、全ての収入を合算して税額を計算し、過剰に支払った税金の還付を受けたり、不足している税金を納めたりすることができます。副業をしている場合、確定申告をしないと税務署に収入を報告しないことになるため、場合によっては後で追徴課税されることがあります。
4. ダブルワークの選択と社会保険の取り決め
ダブルワークを行う場合、特に社会保険の取り決めが重要です。社会保険に加入しているかどうかは、勤務先の従業員数や、収入の金額によって変わります。社会保険に加入しないためには、収入が月額130,000円以下である必要があります。
社会保険に加入しない場合でも、扶養控除を受けるためには収入を103万円以内に抑える必要があります。もし、社会保険に加入しないという点においても、注意深く収入の調整を行う必要があります。特に複数の仕事を掛け持ちする場合、社会保険の負担を避けるためには、給与額を調整することが大切です。
5. まとめ
扶養内でのダブルワークを考える際には、収入制限や税金、社会保険の加入要件について理解しておくことが大切です。複数の仕事を持つ場合、確定申告を行うことで税務署に収入を正確に報告し、必要な税金を納めることができます。また、収入を103万円以下に抑えることが扶養控除を受けるための大きなポイントです。
ダブルワークを行う際には、収入と税金、社会保険の取り決めをしっかりと把握し、適切な選択をすることが求められます。将来的な税金の負担を減らすために、予め調整を行っておくことが重要です。
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