退職後の保険選択：任意継続と国民健康保険のどちらを選ぶべきか

結婚を機に退職し、専業主婦になる場合、健康保険の選択に迷うことがあります。退職前の会社の健康保険（協会けんぽ）を任意継続するか、夫が加入している国民健康保険に切り替えるか、どちらが最適かを解説します。

任意継続と国民健康保険の違い

まず、任意継続と国民健康保険の基本的な違いについて理解しましょう。任意継続は、退職前に加入していた健康保険を退職後も引き続き加入する方法です。退職から2年間は継続でき、保険料は退職前の給与に基づいて決まります。

一方、国民健康保険は、主に自営業の人や無職の人が加入する保険です。保険料は前年の所得に基づいて計算され、所得が少ない場合は保険料も低くなります。

任意継続の最大のメリットは、退職前と同じ内容の保険が継続できることです。特に、医療費の負担が軽減される点や、治療を受ける際の安心感があります。しかし、デメリットとしては、退職前の給与に基づいて保険料が決まるため、収入が減少している場合でも、保険料はそのまま高い可能性があることです。

さらに、2年後には国民健康保険に切り替える必要があるため、長期的に見るとコストが高くなることも考えられます。

国民健康保険の大きなメリットは、所得に応じて保険料が決まるため、収入が少ない場合は保険料が低くなる点です。専業主婦の場合、収入がないため、低額の保険料で加入することができる可能性が高いです。

ただし、デメリットとしては、国民健康保険の保障内容が、会社の健康保険に比べて若干劣ることがある点です。特に、入院や手術に関するカバー範囲や費用負担が異なる場合があります。

任意継続と国民健康保険のどちらを選ぶかは、以下のポイントを考慮することが重要です。

退職後の健康保険選びは、収入や保障内容を基に慎重に決めることが重要です。収入が少ない場合は国民健康保険が適しており、保障内容が充実していることを重視する場合は任意継続を選ぶのが良いでしょう。自分の生活状況や将来のプランを考え、最適な保険を選ぶようにしましょう。