年金受給額を増やすためには、働き方の選択が重要です。扶養内勤務（年収130万以下）と、社会保険に加入して年収150万〜200万のパートタイムで働く場合、どちらが年金額にどのような影響を与えるのかについて解説します。特に年金額にどのように影響するのかを知ることで、今後の収支やライフプランに役立てることができます。
1. 扶養内勤務（年収130万以下）の場合
扶養内で働く場合、年収が130万円以下であれば、配偶者控除を受けられますが、社会保険料（健康保険、年金）に加入しないため、年金積立には影響しません。そのため、この場合、将来受け取る年金額は最低限の基礎年金に基づく額となり、追加的な年金積立は期待できません。
2. 社会保険に加入する年収150万〜200万の場合
年収が150万〜200万になると、社会保険に加入する義務が生じます。これにより、健康保険や厚生年金に加入し、給与に応じた社会保険料が引かれます。その分、年金額が将来増えることが期待できます。また、厚生年金に加入していると、基礎年金に加えて厚生年金分の年金が加算されるため、将来の受給額が増えることになります。
3. 扶養内勤務 vs 社会保険加入：どちらが年金額を高めるか
扶養内勤務では年金の積立がされませんが、社会保険に加入すると、厚生年金部分も積み立てられるため、将来的な年金額は高くなります。特に、年収150万〜200万程度で社会保険に加入して働く方が、年金を増やすためには有利です。収入が少ない場合でも、社会保険に加入することが長期的には安定した年金受給額に繋がります。
4. まとめ
将来の年金受給額を増やしたいと考えているのであれば、社会保険に加入して働く方が有利です。扶養内勤務で年収が130万以下の場合、年金額は最小限に抑えられるため、将来を見据えて年収を増やし、社会保険に加入する働き方を選ぶことを検討してみましょう。
コメント