パート歯科衛生士の給与と社会保険について：扶養外で働く場合の保険料

パートで働く歯科衛生士として、扶養外での働き方を選んだ場合、社会保険に加入することになります。この記事では、歯科衛生士として働く際に、歯科医師国民健康保険や厚生年金でどのくらいの保険料が引かれるのかについて解説します。

扶養外で働く場合の社会保険

扶養外で働く場合、基本的に国民健康保険ではなく、歯科医師国民健康保険に加入することになります。収入に応じて保険料が決まるため、手取り額に影響が出ることがあります。

また、厚生年金にも加入することになり、こちらも給与に対して一定の割合で保険料が引かれます。これらの保険料は給与から天引きされ、実際に受け取る額が減少するため、事前に把握しておくことが重要です。

歯科医師国民健康保険の保険料は、収入に基づいて決まります。一般的には、給与の約8％程度が保険料として天引きされます。例えば、月収が15万円の場合、保険料はその約8％の1万2千円前後になることが多いです。

ただし、具体的な保険料は地域や収入によって異なるため、事前に歯科医院の管理者や担当者に確認することが大切です。

厚生年金の保険料は、給与に対して約9％の保険料が引かれます。これは事業主と従業員が折半で支払うため、実際に従業員が負担するのは半分となります。例えば、月収が16万円の場合、約8千円程度が保険料として引かれます。

また、厚生年金に加入することで、将来的な年金額にも影響を与えるため、今後の老後に備えるための重要な制度となります。

パートで働く場合、一定の労働時間や給与を超えると、社会保険への加入が義務付けられています。扶養外で働く場合、税金や年金の負担が増えるものの、将来的に年金や医療保険が保障されるため、安定した生活を送るためには重要なことです。

社会保険に加入することによって、万が一の事故や病気の際に必要な医療保障や、老後の年金が支払われるため、長期的な視点で考えると安定した生活が得られます。

パート歯科衛生士として扶養外で働く場合、歯科医師国民健康保険と厚生年金に加入することになります。保険料は収入に基づいて決まるため、事前に給与額に対する保険料を確認し、生活費をしっかりと計画することが大切です。社会保険に加入することは将来の安心に繋がるため、積極的に取り組むことが重要です。