パートの年収の壁について詳しく解説【社会保険・所得税・住民税】

パート勤務の方にとって、年収が130万円未満で社会保険の加入を避けられるという認識がありますが、実際のところはどうなのでしょうか？この記事では、質問者のケースをもとに、年収や社会保険料、所得税について解説します。

1. 年収130万円の壁とは？

年収130万円未満であれば、親の扶養に入ることができるという基準はよく知られています。しかし、実際に社会保険料がかかるのは年収106万円以上です。したがって、130万円未満であっても、106万円を超えると社会保険の加入義務が生じることを理解しておく必要があります。

質問者の場合、時給1200円で週19.5時間働いており、交通費が月に5500円という条件です。まず、年収は以下のように計算できます。

したがって、合計年収は1,123,200円 + 66,000円 = 1,189,200円となります。この場合、年収が130万円未満であれば、親の扶養から外れない限り、社会保険料の負担はありません。

所得税については、年収が103万円を超えた場合に課税される可能性があります。しかし、106万円未満であれば、所得税の支払い義務はない場合が多いです。住民税は、住民税の課税基準を超える年収の場合、基本的に発生します。

質問者の年収が1,189,200円の場合、住民税は発生しますが、所得税は免除される可能性があります。詳細は税務署や税理士に相談することをおすすめします。

質問者のケースでは、年収1,189,200円となり、年収130万円未満であれば社会保険の加入を避けられるという認識は正しいですが、106万円以上の収入がある場合は、社会保険料の支払いが発生します。また、住民税が課税される可能性が高いため、注意が必要です。

年収130万円の壁については、扶養控除を受けるための基準であり、社会保険料については年収106万円を超えると支払い義務が生じます。住民税や所得税についても、収入に応じて課税されるため、年収の管理が重要です。