日本の年金制度は本当に破綻するのか？仕組みと現状をわかりやすく解説

日本の年金制度に対して「将来本当に受け取れるのか？」「破綻するのではないか？」と不安に感じている人は少なくありません。この記事では、日本の公的年金制度の仕組みや財政の現状をわかりやすく解説し、制度の持続性についての理解を深めることを目的としています。

日本の年金制度の基本的な仕組み

日本の公的年金制度は、20歳以上の全国民が加入する「国民年金（基礎年金）」と、会社員や公務員が加入する「厚生年金」に分かれています。これは「賦課方式」と呼ばれ、現役世代が納める保険料によって高齢者世代の年金を支える仕組みです。

例えば、今働いている30代の会社員が支払っている年金保険料は、現役時代に支えてくれた高齢者たちの年金に使われています。自分が高齢者になったときは、将来の現役世代が支えてくれるという世代間扶養の考え方がベースにあります。

「年金は破綻する」という声が広がる背景には、少子高齢化による支える側の減少と、受け取る側の増加があります。これにより、「支えきれなくなるのでは」という不安が広がっています。

特に団塊の世代が一斉に高齢化したことにより、年金支出の増加が懸念されてきました。また、働く若年層が減ることで保険料収入が減るという構造的な課題も存在します。

日本政府は制度が破綻しないよう、年金財政の健全性を保つための改革を行ってきました。代表的なのが2004年の「マクロ経済スライド」の導入です。

これは物価や賃金が上がっても、年金の支給額を抑制する仕組みで、年金財政が安定するよう調整されます。さらに、65歳以上でも働ける社会の整備や、受給開始年齢の選択肢の拡大なども進められています。

将来の年金制度に不安があるからこそ、自分自身でも老後資金を準備する必要があります。例えば、iDeCo（個人型確定拠出年金）やつみたてNISAなど、税制優遇のある制度を活用することが有効です。

また、老後に向けて支出を見直し、生活スタイルを整えることも重要です。長期的な資産形成を行うことで、公的年金を補完する備えができます。

厚生労働省が5年ごとに行う「財政検証」によると、今後100年間にわたり年金制度が維持できるシナリオが示されています。たとえば、働く人の数が減少しても、経済成長や労働参加率の向上などを前提にした場合、所得代替率（現役収入に対する年金の割合）は50％前後を維持できるとされています。

つまり、年金制度は「破綻する」のではなく、「減額される可能性はあるが、維持される」設計になっていると言えます。

「年金が破綻するかどうか」という問いに対しては、現行制度の仕組みや政府の対策、実際の財政検証データを見ると「破綻する可能性は極めて低い」と言えます。ただし、将来にわたり安心して生活するためには、個人レベルでも準備が必要です。

公的年金制度に頼りきるのではなく、自助努力による備えも意識しながら、制度への正しい理解と活用が求められています。