新しい仕事に就いた際に、社会保険に加入し、国民健康保険（国保）から脱退手続きを進める必要がある場合、いくつかの書類が必要です。特に、社会保険に加入するためには会社から提供される資格確認書が求められることが一般的です。では、この資格確認書はどのように取得し、どのように手続きを進めればよいのでしょうか？
資格確認書は会社からもらえるのか？
資格確認書についてですが、これは会社が発行する書類の一つであり、通常は人事部門が担当します。この書類には、あなたが新たに社会保険に加入したことを証明する情報が記載されています。従って、会社に確認し、必要な場合は人事部門に申し出て発行してもらうことが必要です。
ただし、資格確認書は会社が手配してくれる書類であるため、通常は用紙で渡されることが一般的です。もし会社がその用紙を渡さない場合は、確認書の発行を再度依頼しましょう。
マイナポータルの医療保険資格確認書との違い
マイナポータルサイトには「医療保険資格確認書」がありますが、これはあなたの健康保険資格を確認するためのものです。これとは異なり、会社から提供される資格確認書は、主に社会保険の加入に関するものであり、脱退手続きを進めるために必要です。
したがって、マイナポータルで提供される資格確認書と、会社から提供される資格確認書は異なり、脱退手続きを進めるためには、会社から発行されたものを使う必要があります。
マイナポータルの書類を利用しなければならない場合
もし会社から資格確認書が提供されない場合、マイナポータルの「医療保険資格確認書」を利用する方法も考えられますが、これには手続きが別途必要となります。通常、会社が発行した資格確認書を用意することが一番スムーズな方法であるため、できる限り会社からの発行を依頼することをお勧めします。
また、もし会社の対応が遅れている場合は、役所での手続きを急ぐ理由を説明し、必要な書類を提供してもらう方法も検討できます。
まとめ：資格確認書の手続き方法と注意点
社会保険への切り替えに伴い、国保から脱退するためには資格確認書が必要です。この書類は会社から提供されるため、まずは人事部門に確認して、必要な手続きを依頼しましょう。また、マイナポータルにある「医療保険資格確認書」は別の書類であるため、こちらで代用できないことも理解しておくと良いでしょう。
資格確認書が手に入らない場合は、速やかに会社に再確認し、必要に応じて役所での手続きをサポートしてもらいましょう。
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