年収が低くても社会保険に加入した場合、保険料や年金の支払いはどうなる？

年収が少なくても社会保険に加入するケース

多くの会社では、週20時間以上の勤務や月収が一定額（8万8,000円）を超える場合、社会保険への加入が義務付けられています。年収が低くてもこの条件に該当すると、社会保険に加入しなければなりません。しかし、実際に年収が低い場合でも社会保険料の支払いが発生するのか、疑問に感じる方も多いでしょう。

年収が低くても社会保険料の支払いが発生する

質問者のケースのように、実際の年収が100万円程度であっても、週20時間以上働いており、月収が8万8,000円を超える見込みがある場合、社会保険への加入が求められます。その結果、保険料や年金の支払いが発生します。これは年収にかかわらず、加入している限り支払いが必要です。

年金や保険料の支払いについて

社会保険に加入している場合、厚生年金や健康保険への加入が義務となり、その保険料は給与から自動的に天引きされます。たとえ年収が103万円を下回る場合でも、社会保険に加入している限り、保険料の支払いが必要です。

一方、年収が103万円以下の場合でも、夫の扶養に入ることができないため、配偶者特別控除などの税制優遇を受けられない可能性があります。

配偶者特別控除と社会保険の関係

夫の年収が1,200万円を超える場合、配偶者特別控除が適用されません。このため、年収が低くても扶養に入るメリットが少なくなります。その場合でも、社会保険料を支払うことで、将来的な年金受給額が増えるというメリットがあります。

まとめ

年収が低くても、社会保険の加入条件を満たしている場合、保険料や年金の支払いが発生します。扶養に入ることができなくても、社会保険に加入することで将来的な年金受給にメリットがあるため、その点も考慮して保険料の支払いを受け入れることが重要です。