健康保険の扶養基準の変更と年収条件：2026年の最新情報

2026年現在、健康保険の扶養に関する年収基準はどのように変わったのか、特に専業主婦や学生の方が気になるポイントについて詳しく解説します。この記事では、2025年からの年収基準引き上げについての詳細や、月収にばらつきがあった場合の注意点などを説明します。

1. 2026年現在の健康保険の扶養年収基準

2025年10月から、19歳以上23歳未満の扶養に関して、年収基準が130万円未満から150万円未満に引き上げられました。これにより、以前よりも年収の幅が広がり、扶養に入ることができる人が増えることとなります。

つまり、2026年現在、21歳の大学生であれば、年収が150万円未満であれば引き続き健康保険の扶養に入ることが可能です。ただし、年収が150万円を超えると扶養から外れることになります。

月収にばらつきがあり、年間合計が150万円未満であったとしても、注意が必要です。扶養に入るためには、年間の収入が基準以下であることが求められます。月々の収入が10万円を超える月が続く場合、それが年間の収入に影響を与えることがあるため、注意が必要です。

例えば、1月や2月に高額な収入があった場合でも、最終的な年間収入が150万円未満であれば扶養に入ることができます。ただし、月々の収入が不安定な場合は、早めに調整することを検討しましょう。

健康保険の扶養基準は、加入している健康保険組合や保険者によって若干異なる場合があります。特に企業の健康保険組合の場合、扶養の基準や扱いが異なる場合もあります。一般的には、協会けんぽなどの公共の保険者においては、全国統一の基準が適用されますが、企業独自の基準を採用している場合もあります。

そのため、親が勤務している会社の健康保険組合がどのような基準を適用しているかを確認することが重要です。場合によっては、会社の人事部門や健康保険組合に直接確認することをおすすめします。

健康保険の扶養に関して、必要な書類や手続きは各保険者によって異なりますが、通常、収入証明書や所得証明書などを提出する必要があります。年末調整の際に扶養控除を申請する場合は、必ず収入が基準内であることを証明する必要があります。

また、扶養から外れた場合は、速やかに親の健康保険から外れ、新たに自分自身で健康保険に加入する必要があります。この手続きを忘れずに行うことが大切です。

2026年現在、健康保険の扶養基準は引き上げられ、年収150万円未満であれば扶養に入ることができます。月収にばらつきがあっても、年間の収入が150万円未満であれば問題ありません。ただし、扶養基準は健康保険組合によって異なる場合があるため、親が加入している健康保険組合の基準を確認することが重要です。