短期間で退職した場合の社会保険料はどうなる？給料からの天引きと健康保険証の返却について

短期間で退職した場合の社会保険料はどうなる？

社会保険に加入してすぐに退職を検討している場合、社会保険料の取り扱いが気になるところです。特に、派遣での短期契約であっても社会保険に加入している場合、どのタイミングで保険料が天引きされ、健康保険証の返却が必要になるのかを理解しておくことが重要です。

社会保険料の天引きについて

社会保険料は、その月の労働期間に基づいて給料から天引きされます。9月10日に入社し、10月10日までの1ヶ月間働いた場合、9月分および10月分の給料から社会保険料が天引きされることになります。つまり、9月分の給料からは9月分の社会保険料、10月分の給料からは10月分の社会保険料が控除されます。

退職時の健康保険証の扱い

社会保険に加入している場合、退職と同時に健康保険の資格も喪失します。通常、退職日の翌日に資格喪失となり、その時点で健康保険証は無効となります。今回の場合は、10月10日が契約終了日であり、10月11日以降に健康保険証の資格が喪失します。退職後、会社に健康保険証を返却することが求められます。

まとめ

短期間で社会保険に加入した場合でも、その期間の社会保険料は給料から天引きされます。9月分と10月分の給料から保険料が控除されるため、退職を決めた場合も正しく社会保険料を確認しておきましょう。健康保険証は退職後に返却する必要があるため、手続きを忘れないようにしましょう。