就職先で「前職源泉徴収票」の提出が求められる場合、派遣社員として複数の職場で働いていた人にとっては、どのタイミングで源泉徴収票を提出するかが悩ましい問題です。特に、複数の派遣先で働いている場合、その扱いについて混乱することがあります。本記事では、源泉徴収票の提出に関する基本的なルールと、実際の状況における提出の要否について解説します。
源泉徴収票とは？基本的な仕組みを理解しよう
源泉徴収票は、年間の給与支払金額や税額を証明するために会社が発行する書類です。この書類は、主に年末調整を受けるために使用され、就職先で提出することで、税金の計算が行われます。特に、複数の勤務先がある場合、どのタイミングで、どの源泉徴収票を提出すべきかを理解することが重要です。
給与所得者は、原則として1月1日から12月31日までの年間給与について、年末調整を受けます。年末調整を受けた場合、源泉徴収票をもとに過剰に支払った税金が還付されることもありますが、逆に足りない税額があれば追加で支払うことになります。
源泉徴収票提出が必要となるタイミング
源泉徴収票の提出が必要な場合は、主に以下の条件に当てはまるときです。
- 2024年12月時点で1月以降も収入を得る予定のある派遣先がある場合
- 前職（複数の職場）で乙の源泉徴収を受けていた場合、就職先で年末調整ができないため提出が必要
質問者の場合、A社は2025年1月以降に収入がなく、乙の源泉徴収を受けているため、基本的には源泉徴収票は提出しなくて良いと判断できます。しかし、A社で2024年12月にシフトに入る場合は、その収入が2025年の1月に支給されることになるため、A社からの源泉徴収票を提出する必要があります。
複数の派遣先での年末調整の仕組み
派遣社員やアルバイトの場合、複数の職場で働くことがよくあります。これに伴い、各職場で源泉徴収が行われるため、最初に「甲」の源泉徴収（年末調整可能）を受けた職場がある場合、その職場で年末調整が行われ、他の職場では源泉徴収票の提出が不要となる場合もあります。
一方で、他の職場で「乙」の源泉徴収（年末調整ができない）を受けている場合、その職場で支払われた給与は、年末調整の対象外となり、確定申告が必要になることがあります。乙の源泉徴収が行われている場合でも、最終的な年収が一定の金額に達していれば、税務署で確定申告を行い、適切な税額を納めることが求められることがあります。
提出が不要な場合でも注意すべき点
提出が不要と認識していても、いくつか注意すべき点があります。まず、もしA社で2024年12月にシフトに入って給料が2025年1月に支払われる場合、その収入が2025年の収入として計算されます。このため、A社からの源泉徴収票を2025年の就職先に提出する必要があることを忘れないようにしましょう。
また、乙の源泉徴収を受けている場合、その給与分について確定申告が必要となることがあります。確定申告を行わないと、過剰に支払った税金が戻らないばかりか、追加で税金を支払うことになる可能性もあります。
まとめ: 就職先で源泉徴収票の提出が必要かどうか
源泉徴収票の提出が必要かどうかは、主に収入予定があるかどうか、年末調整が行われるかどうかによります。質問者の場合、A社からの収入が2025年1月以降に支給される場合は、A社の源泉徴収票を提出する必要があります。B社とC社については、2025年1月以降に収入がなく、乙の源泉徴収が行われているため、源泉徴収票の提出は不要です。
ただし、年末調整が行われていない場合、確定申告をする必要があることも念頭に置いて、適切な対応を行いましょう。
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