Wワークで稼げる金額と社会保険について｜1年で103万円を超えないためのポイント

Wワークをしていると、社会保険に加入しないためにはどのような条件が必要なのか気になることがあります。特に、年間の収入が103万円を超えないようにしたい場合や、社会保険に加入していない場合にどんな影響があるのかについて解説します。

1. Wワークと社会保険の関係

社会保険に加入するかどうかは、主に収入額と労働時間に基づいて決まります。社会保険に加入する条件は、年収が一定の金額を超える、または週の労働時間が一定時間以上の場合です。Wワークをしている場合、両方の収入を合わせた額が影響します。

通常、会社に勤務している場合、その勤務先の給与が一定額を超えると、社会保険に加入することになります。Wワークをしている場合でも、両方の収入を合算して社会保険加入の基準に達していれば、加入する必要があります。

社会保険に加入しないためには、年間の収入が103万円を超えないようにする必要があります。これには、収入が103万円の枠を超えないように、各仕事の労働時間を調整することが重要です。

例えば、日中の主な仕事では社会保険に加入しているため、Wワークの収入が103万円を超えないように注意する必要があります。年間収入の総額を管理し、適切に配分することが大切です。

Wワークでの勤務時間を週20時間以内にすれば、社会保険に加入する必要はなくなります。ただし、どの仕事も含めて週20時間を超えないように計算する必要があります。

また、Wワークであっても、2つの職場で収入が重なる場合、どちらかが社会保険に加入し、もう一方が加入しない場合もあります。この場合、収入が一定額を超えた場合は、両方の収入を合算して社会保険加入の有無を判断されます。

社会保険に加入していない場合、病気や怪我をした場合に給付金が支給されないなどの影響があります。また、年金や健康保険の保険料を自分で支払う必要がないため、収入から引かれる額は少なくなりますが、将来の年金受給額にも影響が出る可能性があります。

社会保険に加入しない場合、万が一の医療費や生活費を支えるために十分な準備が必要となることを考慮しましょう。

Wワークをしている場合、社会保険に加入しないためには年収が103万円を超えないようにし、週20時間以内の労働時間を守ることが重要です。社会保険に加入しない場合、将来の年金受給や医療給付の影響があるため、収入と働く時間を適切に管理することが求められます。

自分の働き方に合った方法で、社会保険に加入するかどうかを考えながら、Wワークを続けることをおすすめします。