2025年からの改正で、社会保険の扶養に関する条件が変更され、扶養の対象となる年収の上限が130万円から150万円に引き上げられることが決まりました。しかし、実際にどれくらいの年収まで働けるのかについては、多くの学生やパートタイムで働く人々にとって重要な関心事です。本記事では、この改正がどのように影響するのか、具体的にどの範囲で働けるのかを詳しく解説します。
社会保険の扶養における年収基準の変更
2025年10月から施行される改正により、社会保険の扶養に関する基準が変更されます。これまでは年間130万円を超えると扶養から外れることが多かったのですが、改正後はその上限が150万円となります。
つまり、年収が150万円以下の場合、引き続き社会保険の扶養に入ることができ、150万円を超えた場合には、社会保険に加入する必要が出てきます。
改正後の実際の影響とは？
改正後、学生やアルバイトをしている人々は、これまでよりも高い収入が得られるようになります。例えば、現在130万円であった上限が150万円に引き上げられることにより、年間20万円の追加収入が可能になるため、生活がより安定する可能性があります。
ですが、注意すべきは、「月収ベースではなく年収が基準」となる点です。月額でいくら働いても、最終的に年収が150万円を超えないように管理することが重要です。
扶養から外れるタイミングはいつ？
質問者が言及しているように、2025年の改正前、9月30日までに年収130万円を超えていなければ、社会保険の扶養から外れないという理解が正しいです。ですが、10月1日以降に改正が施行され、年収150万円を超えなければ扶養の範囲内となります。
そのため、9月までに130万円を超えないように調整し、10月からは新しい基準に従って働くことができます。
年収150万円を超える場合の注意点
もし年収が150万円を超えてしまった場合、その人は社会保険に加入することになります。社会保険に加入すると、健康保険や年金の負担が発生するため、これまで扶養に入っていた時よりも収入が減る可能性もあります。
ただし、社会保険に加入すると医療や年金の保障が手厚くなるため、これをどう評価するかも大切なポイントです。
まとめ：社会保険の改正に備えた働き方の調整
2025年の改正によって、社会保険の扶養に関する基準が130万円から150万円に引き上げられました。これにより、学生やパートタイム労働者にとっては、より高い収入が得られるようになりますが、年収の上限に注意しながら働く必要があります。
改正後のルールをしっかりと理解し、月々の収入や年収を調整することで、扶養に入ったまま働くことが可能になります。年収150万円を超えた場合は社会保険加入の義務が発生するため、その点も踏まえた計画的な働き方が重要です。
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