厚生年金保険料の会社負担分が将来の年金にどのように反映されるか

厚生年金保険料の支払いにおいて、会社が負担している分について不安に思う方も多いです。年金定期便には自分が支払った分の将来の年金額のみが反映されていますが、実際には会社負担分も含めて、将来の年金に反映されるのでしょうか？この記事では、その点について解説します。

1. 厚生年金保険料の仕組みについて

厚生年金保険料は、働く人が給与から支払う部分と、会社が負担する部分に分かれています。通常、給与から差し引かれるのは、あなた自身の負担分だけです。しかし、会社も同じ額を負担し、合わせて年金保険料が納められています。このため、年金定期便には自身の負担分しか記載されませんが、将来受け取る年金には会社が負担した部分も含まれます。

この仕組みは、厚生年金制度が労使折半で運営されているため、あなたが支払った分と会社が負担した分は、どちらも年金額に影響します。

2. 年金定期便に表示される金額と実際の受取額

年金定期便には、あなたが現在までに支払った保険料をもとに計算された将来の年金額が記載されています。しかし、これに会社が負担した分は含まれていません。とはいえ、会社の負担分もあなたが受け取る年金に反映されるので心配はいりません。

具体的には、年金定期便に記載される金額は、あくまで「自己負担分」で計算されており、実際には会社負担分も合算されて将来の年金額が決まります。そのため、年金額が減額されることはありません。

3. 会社負担分が年金に反映される仕組み

年金の計算は、加入期間と支払った保険料に基づいて行われます。あなたが支払った分と会社が負担した分は、どちらも将来の年金額に加算されます。つまり、あなたの将来の年金額は、自己負担分だけでなく、会社が支払った分も含めて計算されるため、実際の受け取る額は年金定期便に記載された金額よりも多くなります。

これは、厚生年金が労使折半であるため、あなたと会社が協力して年金資金を積み立てているからです。

4. まとめ: 会社負担分も含まれた年金額

厚生年金保険料において、会社が負担している分もあなたの将来受け取る年金額に反映されるので、年金定期便に記載されている金額だけではなく、会社の負担分も含めて将来の年金を受け取ることができます。

年金定期便には自己負担分のみが記載されていますが、将来的に受け取る年金額は、自己負担分と会社負担分が合算されて計算されるので安心してください。