ダブルワークの収入が130万円以内の場合の交通費の扱いについて

ダブルワークで収入を得ている方の中には、130万円の壁に悩む方も多いでしょう。特に、交通費の扱いや年収計算についてはわかりにくい部分もあります。この記事では、A社とB社での収入がどのように計算されるのか、交通費を含めるべきかどうかについて解説します。

1. 130万円の壁とは？

130万円という金額は、主に「社会保険」に関わる基準となります。この金額を超えると、扶養から外れる可能性があり、社会保険の加入が義務付けられる場合もあります。特にダブルワークをしている場合、収入がどのように合算されるかが重要です。

一般的に、交通費は「収入」には含まれません。ただし、交通費が給与として支給される場合や、実際に手当として支給される場合は収入に加算されることがあります。ダブルワークの場合、A社の収入が交通費を含むのかどうかを確認しておくことが大切です。

収入としてカウントされるのは、通常の給与や報酬に限られます。交通費が別途支給される場合は、それが「実費」として支給される限り、収入には加算されません。しかし、交通費が手当として支給される場合は収入に含めて計算する必要があります。

A社での収入が106万円に達しない場合、B社の収入と合わせて130万円を超えないように調整することが求められます。交通費が給与に含まれない場合でも、収入が合算されるため、必要な情報をしっかり確認し、調整を行うことが大切です。

ダブルワークで130万円の収入制限を意識する場合、交通費の扱いや給与の計算方法を理解しておくことが重要です。A社の収入に交通費を含める必要はありませんが、実際に給与として支給される場合にはその分を計算に入れる必要があります。社会保険加入の基準を超えないように注意し、必要な対策を講じましょう。