社会保険料の徴収方法と当月徴収の確認方法

社会保険料の徴収方法について、特に「当月徴収」かどうかを確認したいという方に向けて、徴収の仕組みやその確認方法について解説します。特に、20日締め・25日払いの給料において、預かり金残高が1ヶ月分の社会保険料と一致している場合の取り扱いについても触れます。

社会保険料の徴収タイミングについて

社会保険料は、通常、給料から差し引かれる形で徴収されますが、その徴収タイミングには注意が必要です。企業によっては、給料が支払われる月にその月の社会保険料が差し引かれる「当月徴収」の形を取ることがあります。一方で、翌月の給料支払い時に前月分の社会保険料を差し引く「翌月徴収」のケースもあります。

20日締め・25日払いの場合、社会保険料が「当月徴収」かどうかは企業の規定によります。もし社会保険料が「当月徴収」であれば、25日の給与支払い時に、その月の保険料が差し引かれることになります。その際、給与明細に社会保険料が記載されているかどうかを確認すると、徴収方法が分かります。

社会保険料の1ヶ月分が預かり金として残っている場合、それはおそらく次月分の保険料がまだ差し引かれていない状態を意味します。企業によっては、社会保険料を1ヶ月分先取りして預かることもあり、その場合は翌月の給料で差し引かれることになります。この場合、残高が次月の社会保険料に充てられることになります。

社会保険料が「当月徴収」されているかどうかを確認するためには、給与明細をよく確認することが重要です。もし給与明細に「当月分の社会保険料」と明記されていれば、それは当月徴収ということになります。もし確認が取れない場合は、経理担当者に直接確認することが必要です。

社会保険料の徴収方法は、企業の規定によって異なるため、自分がどのような方法で徴収されているのかを確認することが重要です。特に、預かり金が残っている場合や、給与支払い日との関係で疑問が生じた場合は、早めに確認して不安を解消しましょう。