失業保険受給後、再就職した場合の雇用保険について

失業保険を受給後、再就職する際に気になるのが、次の失業保険を受けるためにはどれくらいの期間、雇用保険を支払わなければならないのかという点です。この記事では、失業保険を受け取った後に再度受給の対象となる条件について解説します。

1. 失業保険の受給条件

失業保険は、原則として失業状態にあるときに支給されるもので、以前の雇用保険の加入期間に基づき、受給資格が決まります。失業保険を受給するには、過去に一定期間、雇用保険に加入していたことが必要です。具体的には、直近の2年間で12ヶ月以上雇用保険に加入している必要があります。

再就職後、再度失業保険を受給するには、新しい会社で雇用保険に再加入した後、一定の期間が必要です。基本的には、再就職後に12ヶ月以上雇用保険に加入していることが条件となります。

また、失業保険を受給した後の再就職の場合、過去に受け取った失業保険の残りの期間が引き継がれないため、再度、最初から受給資格を満たす必要があります。再就職後に1年以上雇用保険に加入し、その後に失業した場合に再度、失業保険を受け取ることが可能になります。

再就職してから受給資格を得るまでには、通常、最低でも12ヶ月の雇用保険加入が必要です。例えば、前回の受給を終えてから再就職し、さらに1年以上雇用保険に加入することで、再度失業保険の受給対象となります。これにより、必要な期間の加入後に失業した場合、再度受給が可能となります。

再就職後、再度失業保険を受給するためには、最低でも12ヶ月以上雇用保険に加入することが必要です。失業保険を受給した後に再就職し、その後に失業した場合、再度の受給が可能となりますので、雇用保険への加入期間が重要な要素となります。