退職後の保険申請と国民健康保険の関係について知っておくべきこと

退職後に保険会社に行く予定の方が心配しているのは、退職届を提出した際に、保険会社に国民健康保険に加入したことが伝わるのかという点です。本記事では、退職後の保険申請時に注意すべきポイントを解説します。

退職後の健康保険について

退職後の健康保険については、いくつかの選択肢があります。退職時に会社の健康保険を脱退すると、次は「国民健康保険」に加入することが一般的です。退職から14日以内に国民健康保険に加入することが義務付けられているため、すぐに手続きを行う必要があります。

この情報は保険会社に自動的に伝わるわけではなく、基本的にはあなたからの申告が必要です。そのため、保険会社に国民健康保険の加入を伝えることはありませんが、今後の申請や手続きでその情報を伝える必要があります。

保険会社に伝わる情報とは

保険会社に退職後に国民健康保険に加入したことが直接伝わることはありません。保険会社は、基本的に契約者から提供された情報をもとに保険の契約を進めます。

したがって、退職後に国民健康保険に切り替えた場合でも、特に申請を行わない限り、その情報が保険会社に伝わることはありません。しかし、保険の申請や手続きを行う際に、健康保険について確認されることがあるため、その時に正確に申告する必要があります。

退職後の保険申請のタイミング

保険会社に保険申請を行うタイミングについても考慮すべきです。退職後に保険申請を行う場合、仕事が決まっていなくても問題ありません。保険会社への申請は、退職から一定の期間内に行うことが求められる場合があります。

そのため、3月末に退職し、その後に保険会社に行く予定であれば、保険会社に確認しておくと安心です。もし、保険申請を先延ばしにする場合は、転職先が決まってからでも問題ありませんが、転職先で新しい健康保険に加入することを確認した上で申請を行う必要があります。

まとめ

退職後に保険会社に行く際、国民健康保険に加入したことが保険会社に伝わることはありません。ただし、申請時に健康保険について確認されることがあるため、適切なタイミングで正確な情報を伝えることが重要です。退職後もスムーズに保険手続きを進めるためには、事前に確認をしておきましょう。