退職後に必要な5つの手続きとその順番：役所で行う手続きはどれか？

退職後にはさまざまな手続きが必要です。これらの手続きは正しい順番で行うことが大切ですが、どこで手続きを行うのかも重要です。今回は退職後に必要な5つの手続きと、それぞれの手続きをどこで行うかについて解説します。

1. 年金の切り替え手続き

退職後にまず行うべき手続きは年金の切り替えです。退職すると、会社の厚生年金から国民年金に切り替える必要があります。この手続きは、最寄りの市区町村の役所で行うことができます。また、年金手帳と退職証明書が必要となることがありますので、準備しておきましょう。

退職後、会社の健康保険から国民健康保険に切り替える手続きが必要です。この手続きも市区町村の役所で行います。退職日から14日以内に手続きをしないと、保険料の支払いが遅れてしまうので、速やかに行うことが大切です。

雇用保険に加入していた場合、退職後は失業保険の申請ができます。この手続きはハローワークで行います。手続きに必要な書類として、離職票や身分証明書が求められます。失業保険を受け取るには、求職活動を行っていることが必要です。

住民税は前年の所得に基づいて計算され、退職後も納付義務があります。通常、退職時に支払い方法について通知が届きますが、転職している場合などは自分で支払い方法を確認し、必要に応じて役所で手続きを行うこともあります。

退職後に追加の所得があった場合、確定申告が必要となることがあります。確定申告は税務署で行います。退職前に源泉徴収された税金が過不足なく精算されていない場合、確定申告で調整することができます。

退職後に必要な手続きは役所や税務署、ハローワークで行うことがほとんどです。手続きを漏れなく行うことで、後々のトラブルを避けることができます。退職後は、必要な手続きをしっかりと確認し、速やかに対応するようにしましょう。