65歳から70歳までの年収と扶養に関する疑問について

65歳で再雇用が終わり、70歳から厚生年金を繰り下げる予定の方が、扶養に関して疑問を持っている場合があります。特に、妻が扶養から外れた場合に、自分が妻の扶養に入れるのかどうかについて解説します。

扶養に入るための条件

扶養に入るための条件は、年収や配偶者の収入、扶養される側の年齢などに関連しています。一般的には、配偶者が年間の収入が一定額を超えると、扶養から外れます。2021年時点での基準として、配偶者の年収が103万円を超えると扶養から外れることが多いですが、これは所得税の控除に関するものです。

あなたが妻の扶養に入るためには、あなたの年収が基準に満たないことが必要です。あなたの年収が100万円であれば、一定の条件を満たしていれば妻の扶養に入ることができます。ただし、税法や社会保険の扶養条件が関わるため、詳細な確認が必要です。

妻が年収180万円を超える場合、その年収が扶養に与える影響を考慮する必要があります。もし妻が年収180万円を稼いでいる場合、彼女自身が扶養から外れる可能性が高くなります。しかし、あなたの年収が低ければ、税法上は妻の扶養に入ることができる可能性があります。

70歳から厚生年金を繰り下げることで、年金額が増える可能性がありますが、年収の取り決めにも影響を与える場合があります。年金を繰り下げることで生活費が安定するため、扶養に入るかどうかの判断材料になることもあります。

年収や妻の収入に基づいて、あなたが妻の扶養に入れるかどうかが決まります。年収が一定の範囲内であれば、あなたは妻の扶養に入ることが可能です。税法や社会保険の扶養条件に関連するため、具体的な状況をよく確認して、必要な手続きを行いましょう。