週25時間・年収150万円未満で社会保険加入を検討し、夫が障害者手帳1級・非課税世帯のご家庭が抱える「社会保険加入で世帯の非課税は崩れる？」「国保や減免制度は？」というお悩みに答える記事です。
▼社会保険の加入条件と「年収の壁」
社会保険（健康保険＋厚生年金）は原則、週20時間以上かつ月給88,000円（年収約106万円）以上、2か月以上の見込み勤務といった要件で適用されます :contentReference[oaicite:0]{index=0}:contentReference[oaicite:1]{index=1} :contentReference[oaicite:2]{index=2}:contentReference[oaicite:3]{index=3} :contentReference[oaicite:4]{index=4}:contentReference[oaicite:5]{index=5} :contentReference[oaicite:6]{index=6}:contentReference[oaicite:7]{index=7} :contentReference[oaicite:8]{index=8}:contentReference[oaicite:9]{index=9} :contentReference[oaicite:10]{index=10}:contentReference[oaicite:11]{index=11} :contentReference[oaicite:12]{index=12}。
▼ケース別シミュレーション
ケース①週25時間・年収約150万円で社会保険加入→被保険者＋扶養家族加入。社会保険料負担が約20万円発生し、扶養収入180万円未満ならご主人も扶養可。
ケース②社会保険加入せず国保＋国年減免利用→初期費用は安いが、将来年金受給額や手当面では不利。
生活資金にゆとりがあるなら将来の保障を重視し、社会保険加入＋扶養の維持を第一選択肢に。保険料増分20万円弱は保障拡充の投資と考えられます。
▼判断のポイント
- 「社会保険加入による手取り減と保障の価値」をどこまで優先するか
- 夫の障害扶養基準（年収180万円未満）を満たすか
- 時短や収入調整で「106万円」「130万円」の壁を超えない工夫ができるか
- 国保減免だけでは老後年金や傷病・出産保障が手薄にならないか
▼まとめ
週25時間・年収150万円未満でも社会保険加入要件に該当する可能性が高く、加入すれば国保のように毎年減免申請の手間が減り、将来保障が厚くなります。
ご主人の障害障害扶養基準（年収180万円未満）を満たせば扶養も可能。国保減免との比較では、生活保障や将来年金を重視するなら社会保険＋扶養維持が総合的に有利といえるでしょう。
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