フルタイムでバイトをしているものの、現在親の扶養内に入っている方にとって、健康保険加入については気になるポイントの一つです。特に、健康保険に加入していない状態で手取りが減ることがあるのか、不安に感じることもあるでしょう。この記事では、国民健康保険に加入しない場合、給料にどのような影響があるのかについて詳しく解説します。
健康保険と手取りの関係とは？
まず、健康保険は社会保険の一部として、医療費を補助する重要な制度です。通常、会社員であれば健康保険料は給与から天引きされ、加入する保険は企業の提供するものか、または親の扶養に入る形となります。しかし、フリーターやアルバイトの場合、社会保険に加入していない場合は国民健康保険に自分で加入する必要があります。
国民健康保険に加入していない場合でも、親の扶養に入っている限り、健康保険料の支払いは発生しません。しかし、親の扶養を外れると、自己負担で国民健康保険に加入しなければならず、その分の保険料が給与から天引きされる可能性があります。
親の扶養内に入っている場合のメリット
親の扶養内に入っている場合、親の健康保険に加入していることになり、自分自身で国民健康保険に加入する必要はありません。この場合、健康保険料の負担は親が支払うことになるため、自分の給与から保険料が引かれることはありません。
また、扶養内に入ることで、収入が一定額（扶養の上限）を超えなければ、税制面でも有利になります。このため、フリーターやアルバイトであっても、扶養に入っている限り、手取りに健康保険料が影響することはありません。
国民健康保険に加入しないとどうなるか？
仮に、親の扶養から外れる場合、国民健康保険に加入しなければなりません。この場合、月々の保険料が自己負担となり、給与から引かれることになります。
国民健康保険の保険料は、収入に応じて決まりますが、平均的には月額で数千円から1万円程度の支払いが発生することが一般的です。この金額は、手取りに影響を与えるため、予算がカツカツな状態では負担に感じることもあるでしょう。
手取りが減ることはあるのか？
給料13万円程度でフルタイムでバイトをしている場合、親の扶養内に入っている状態では、健康保険料の負担はありません。しかし、扶養から外れて国民健康保険に加入する場合、手取りが減る可能性があります。
具体的には、月々の保険料が引かれるため、手取りからその分の金額が差し引かれることになります。たとえば、1万円の保険料が引かれる場合、月の手取りが12万円に減ることになります。
まとめ
健康保険に加入していない場合でも、親の扶養内に入っている限り、給与から健康保険料が引かれることはありません。しかし、扶養から外れると、国民健康保険に加入しなければならず、その分の保険料が給与から差し引かれることになります。このため、手取りが減る可能性があることを理解しておくことが重要です。もし今後、扶養から外れる場合は、保険料の負担を予測して生活設計を考える必要があります。
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