障害年金の貰い方と働きながら貰える条件をわかりやすく解説

障害年金は、障害を持つ方に支給される年金ですが、申請方法や受け取り条件について分かりにくい部分が多いです。また、障害年金を貰いながら働けるのか、どのくらい稼いでも良いのかについても気になる方が多いと思います。この記事では、その疑問をわかりやすく解説します。

1. 障害年金の貰い方

障害年金を受け取るには、まず「障害認定」を受ける必要があります。障害認定は、医師の診断書に基づき、年金機構で障害の程度を評価する手続きです。障害の程度によって、受け取れる年金の額が決まります。

障害年金には、「障害基礎年金」と「障害厚生年金」があります。障害基礎年金は、国民年金に加入していた人が対象で、障害厚生年金は、会社などで働いていた場合に加入していた厚生年金から支給されます。

2. 障害年金を貰うための条件

障害年金を受け取るためには、以下の条件を満たしている必要があります。

• 障害認定を受けること（障害が一定以上の重さであることが必要）
• 加入していた年金制度に基づく保険料を支払っていること
• 障害が発生した時に一定の年齢であること

具体的な障害の程度や期間については、個別の審査が行われます。

3. 障害年金を貰いながら働けるか

障害年金を受け取っている間に働くことは可能ですが、収入制限がある場合があります。障害年金には「就労制限」と「収入制限」があり、一定額以上を稼ぐと年金の支給額が減額されたり、支給停止されることもあります。

「就労制限」とは、障害年金を受けている方が働くこと自体に制限はありませんが、あまりにも高収入を得ている場合には支給額に影響が出ることがあります。

4. 障害年金を受けながらどれくらい働けるか

障害年金を受けながら働けるかどうか、またどれくらい稼げるかは、障害年金の種類や収入によって異なります。

たとえば、障害基礎年金を受け取っている場合、年金を受けながら働く際の収入制限は月額で一定額を超えると年金が減額される仕組みです。収入が一定額を超えると年金支給額が減少するので、収入管理が重要です。

5. まとめ

障害年金は、障害がある方に支給される重要な支援ですが、受け取るためには障害認定や条件をクリアする必要があります。また、障害年金を貰いながら働けることもありますが、収入が増えると年金の支給額に影響があるため、十分に注意しましょう。働きながら障害年金を受け取る際は、収入の管理をしっかり行うことが大切です。