社会保険の基準と収入合算のルールについて

社会保険の加入条件とは？

社会保険に加入する基準は、通常「週30時間以上の勤務」または「月収が8万8千円以上」である場合です。これに加え、働いている事業所が社会保険適用事業所である必要があります。しかし、収入を複数の職場で分散している場合、それぞれの職場での収入を合算して判断されることもあります。

2つのパートの収入を合算した場合

質問のケースでは、2つのパートの収入をそれぞれ8万8千円以内に抑えた場合でも、合算した収入が基準を超える場合は、社会保険への加入義務が発生することがあります。特に、どちらの職場も社会保険適用事業所である場合、総合的に判断されることが多いです。

社会保険加入と手取りのバランス

社会保険に加入すると、健康保険や厚生年金保険に加入するため、手取り額が減少する可能性があります。しかし、医療保険や年金に加入することで長期的な保障が得られるメリットもあります。手取りが減少するのを避けたい場合、勤務時間や収入を調整する方法を検討してみてください。

母子家庭での国保・年金の軽減措置

現在、質問者は母子家庭として国民健康保険の5割軽減および国民年金の全額免除を受けているとのことですが、社会保険に加入することでこれらの軽減措置が解除される可能性があります。加入前に、国保や年金の担当窓口で具体的な影響を確認することをお勧めします。