時給1238円の月収計算と社会保険料引き後の手取り額を求める方法

給与計算において、時給制の従業員が月にどれだけの手取りを得るかは、社会保険料や税金の引かれ方に大きく依存します。今回は、時給1238円の労働者が、1ヶ月における収入から社会保険料を差し引いた後の手取り額を算出する方法について説明します。

1. 時給と月収の基本計算

まず、時給1238円での月収を計算します。労働時間が1日8時間の場合、1ヶ月の労働日数に応じた月収は以下のようになります。

• ① 9904円 × 19日 = 188,176円
• ② 9904円 × 20日 = 198,080円
• ③ 9904円 × 21日 = 207,984円

次に、この月収から社会保険料を差し引いた後の手取り額を計算します。

2. 社会保険料の引かれ方

社会保険料は、給与額によって異なりますが、一般的には健康保険、年金、雇用保険などが含まれます。目安として、社会保険料はおおよそ月収の15%程度です（給与が一定の範囲内の場合）。従って、上記の月収から15%を差し引いた額が手取りになります。

例えば、月収188,176円の場合、社会保険料は約28,226円、手取り額は約159,950円となります。

3. 手取り額の計算例

それでは、具体的な計算を行いましょう。

• ① 188,176円 × 0.85（社会保険料15%を引く） = 159,950円
• ② 198,080円 × 0.85 = 168,368円
• ③ 207,984円 × 0.85 = 176,786円

このように、月収が増えると手取り額も増えますが、社会保険料の額も増えるため、手取りの増加額はその分少なくなります。

4. まとめ：社会保険料を差し引いた手取り額

時給1238円の場合、月収に応じた手取り額はおおよそ以下のようになります。

• ① 19日勤務で手取り：159,950円
• ② 20日勤務で手取り：168,368円
• ③ 21日勤務で手取り：176,786円

この計算結果を参考にし、月収からどれだけ手取り額が減るかを予測し、必要な社会保険料を考慮して給与管理を行いましょう。